Modelos de empresas hoteleras
Páginas: 4 (905 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2010
MULTITAREAS
Las personas “multitareas”
[Año]
tacna
peru
[Seleccionar fecha]
Las personas “multitareas” reducen considerablemente su efectividad
La Universidad de Stanford probó que esosque hacen muchas cosas a la vez no tienen mayores capacidades, sino que rinden mucho menos
Como prueba del dicho de que lo importante es la calidad y no la cantidad pueden considerarse los nuevoshallazgos de la Universidad de Stanford, que con recientes estudios pretendía comprender qué características y ventajas tienen esas personas “multitarea” capaces de hacer varias cosas a la vez,llevándose la sorpresa de encontrar que no sólo no tienen aspectos particulares que los hagan mejores que los demás, sino que su desempeño es mucho peor por la incapacidad de concentrarse en una solaactividad a la vez y de no prestar atención a interrupciones irrelevantes. La investigación se da a conocer oportunamente, en un mundo en el que cada vez hay más multitareas y en el que el correo electrónico,los mensajes de texto, el Blackberry, entre otros, no permiten descanso y están activos las 24 horas del día. Por Catalina Franco R.
Fotografía de Zela. Stock.xchng.
No hay duda de que lasnuevas tecnologías proporcionan enormes oportunidades y ventajas para las nuevas generaciones que han aprendido a trabajar y a vivir en un mundo cada vez más rápido y exigente en cuanto a la efectividad ya la cantidad de tareas que debe desempeñar una misma persona desde donde esté.
Pero hay una cierta paradoja en este nuevo planeta en el que cada vez hay menos tiempo y nadie parece tener derechoa detenerse…A pesar de contar con herramientas que supuestamente facilitan y hacen más rápido el trabajo, pareciera que el tiempo alcanza cada día menos mientras que los niveles de estrés crecenpreocupantemente.
Y es que con tantos programas, aparatos y tecnologías para muchos es difícil concentrarse en una sola actividad a la vez y dejar de prestar atención a todas las demás ventanas por...
Las personas “multitareas”
[Año]
tacna
peru
[Seleccionar fecha]
Las personas “multitareas” reducen considerablemente su efectividad
La Universidad de Stanford probó que esosque hacen muchas cosas a la vez no tienen mayores capacidades, sino que rinden mucho menos
Como prueba del dicho de que lo importante es la calidad y no la cantidad pueden considerarse los nuevoshallazgos de la Universidad de Stanford, que con recientes estudios pretendía comprender qué características y ventajas tienen esas personas “multitarea” capaces de hacer varias cosas a la vez,llevándose la sorpresa de encontrar que no sólo no tienen aspectos particulares que los hagan mejores que los demás, sino que su desempeño es mucho peor por la incapacidad de concentrarse en una solaactividad a la vez y de no prestar atención a interrupciones irrelevantes. La investigación se da a conocer oportunamente, en un mundo en el que cada vez hay más multitareas y en el que el correo electrónico,los mensajes de texto, el Blackberry, entre otros, no permiten descanso y están activos las 24 horas del día. Por Catalina Franco R.
Fotografía de Zela. Stock.xchng.
No hay duda de que lasnuevas tecnologías proporcionan enormes oportunidades y ventajas para las nuevas generaciones que han aprendido a trabajar y a vivir en un mundo cada vez más rápido y exigente en cuanto a la efectividad ya la cantidad de tareas que debe desempeñar una misma persona desde donde esté.
Pero hay una cierta paradoja en este nuevo planeta en el que cada vez hay menos tiempo y nadie parece tener derechoa detenerse…A pesar de contar con herramientas que supuestamente facilitan y hacen más rápido el trabajo, pareciera que el tiempo alcanza cada día menos mientras que los niveles de estrés crecenpreocupantemente.
Y es que con tantos programas, aparatos y tecnologías para muchos es difícil concentrarse en una sola actividad a la vez y dejar de prestar atención a todas las demás ventanas por...
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