modelos de identidad

Páginas: 3 (599 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2014
Los modelos de identidad
Quienes poseen características que se consideran valiosas o que representan un estilo de vida deseable, se convierten en modelos de identidad. Pueden ser modelos deidentidad de los padres, amigos, de los abuelos, un personaje de ficción, de la historia, del mundo en fin, pueden ser de los símbolos de éxito y bienestar, el tipo de residencia, las situaciones límite oexperiencias educativas, culturales y espirituales.
estereotipos
Un estereotipo es la percepción exagerada y con pocos detalles que se tiene sobre una persona o grupo de personas que comparte ciertascaracterísticas, cualidades y habilidades, y que busca «justificar o racionalizar una cierta conducta en relación con determinada categoría social.
Por lo general, cuando en algún caso se concretaes porque ya fue aceptada por la mayoría como patrón o modelo de cualidades o de conducta. Etimológicamente proviene de la palabra griega stereos, que significa sólido, y typos, que significamarca.  El término se usa a menudo en un sentido negativo, considerándose que los estereotipos son creencias ilógicas que limitan la creatividad y que sólo se pueden cambiar mediante el razonamiento personalsobre ese tema. Los estereotipos son alegatos comunes del pasado. Incluyen una amplia variedad de alegaciones sobre diversos grupos raciales y predicciones de comportamiento basadas en el estatus socialo la riqueza. Son esquemas de pensamiento o esquemas lingüísticos pre construidos que comparten los individuos de una misma comunidad social o cultural.

Un estereotipo es la percepción exagerada ycon pocos detalles, simplificada, que se tiene sobre una persona o grupo de personas que comparten ciertas características, cualidades y habilidades, y que buscan «justificar o racionalizar unacierta conducta en relación a determinada categoría social».1

Por lo general, cuando en algún caso se concreta es porque ya fue aceptada por la mayoría como patrón o modelo de cualidades o de...
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