Modelos De IR


Modelos de Proceso de Ingeniería de Requisitos

Modelo de Pohl: Modelo iterativo con cuatro actividades. Aunque el orden puede ser cualquiera, se asume una secuencia: Se obtienen los requisitos, senegocian con los participantes, se integran con el resto de la documentación y finalmente se validan y verifican.

Modelo Espiral: Modelo iterativo basado en la dificultad de establecer un punto determinación, debido a que los requisitos nunca llegaran a ser perfectos. En el modelo asume la existencia de una actividad de gestión de requisitos, realizada durante todo el proyecto y que gestiona laobtención incremental de requisitos y los cambios a los que están sujetos. El modelo consta de tres partes: La elicitación de requisitos, el análisis-validación de requisitos y la negociación derequisitos.

Modelo SWEBOK: Forma parte del área novena (ingeniería de requisitos) del proyecto SWEBOK que es un proyecto para producir un cuerpo de conocimiento sobre ingeniería de software que sientelas bases sobre dicha ingeniería como una profesión. El modelo consiste en cuatro actividades: Elicitación de requisitos, análisis y negociación de requisitos, documentación de requisitos y validaciónde requisitos.

Modelo de madurez del proceso REAIMS: Es el resultado de un proyecto europeo que lleva su nombre y va orientado a los procesos
de ingeniería de requisitos que deben manejar lasorganizaciones. El modelo tiene 3 niveles de madurez: Inicial (Orientado a aquellas organizaciones que desarrollan proyectos y que no tienen definido un proceso de Ingeniería de Requisitos), repetible (estenivel pertenecen todas aquellas organizaciones que han definido ciertas normas, estándares para sus documentos de requisitos, así como también para su descripción) y definido (las organizaciones yatienen un proceso de Ingeniería de Requisitos definido).

Modelo de Volere: Modelo del que parten los demás. Con un conjunto de actividades que se relacionan e interactúan de manera iterativa. Las...