Modelos De Moralidad De La Administraci N

Modelos de moralidad de la administración
Existen tres modelos o arquetipos de moralidad: moral, inmoral y amoral.
Administración inmoral: Contraviene abiertamente lo principios éticos ya quesostiene que los motivos de la gerencia son egoístas y que a esta solo le importa su propio beneficio o el de su organización. Con frecuencia se relaciona con actos ¡legales o fraudes.
Administración moral:se esfuerza por ser ética en función de su interés y aplicación de las normas éticas y los principios profesionales   de conducta, motivos, objetivos, orientación hacia la legalidad y estrategiageneral de funcionamiento. Exige liderazgo ético. Utiliza la estrategia de integridad que se caracteriza por una concepción ética como fuerza motriz de la organización y contribuye a definir lo que unaorganización es y que defiende.
Administración amoral: Existen dos clases de gerentes de este tipo:
Gerente amoral involuntario: no son morales ni inmorales, no tienen conciencia de lo que son ni sesensibles a lhecho de que sus decisiones diarias pueden producir efectos nocivos en días otras personas relacionadas con la organización. Quizás estas decisiones tienen buenas intenciones pero no se dancuenta que pueden afectar a las personas con las que hacen transacciones y negocios.
Gerente amoral deliberadoi-creen que la ética esta fuera de lugar en. los negocios o en la toma de decisiones delagerencia. Rechazan la idea de mezclar los negocios con la ética y solo enfocan la ética a su vida privada. Este tipo, seencuentra en vías de extinción en la actualidad.
Existen dos hipótesis paraaplicar los tres tipos de administración:
A. De distribución: se refiera a que los tres tipos se distribuyen dentro de la población gerencial de una organización.En una curva normal, la mora! y la inmoralocupan ambos extremos mientras que la amoral se encuentra en el medio siendo la más extensa. Por lo tanto la mayoría de los gerentes es amoral, por lo cual tienen buenas intenciones perono piensan...