Modelos de Sindicalismo

Los modelos históricos del sindicalismo
1.

Sindicalismo Laboralista: primer sindicalismo: experiencia británica.
Sindicalismo de asociación de oficios: pluralismo.

2.

Sindicalismo Reformista: opuesto al sindicalismo revolucionario, aparece el
sindicalismo reformista que preconizaba la discusión y la negociación colectiva
como medios de reivindicación social.

3.

SindicalismoRevolucionario: tendencia original de las organizaciones obreras,
que se presenta como una mezcla de anarquismo y comunismo revolucionario.

4.

Sindicalismo Comunista: se caracteriza por la constante crítica al régimen
económico vigente. Utilizan el sabotaje, el boicot y la huelga como medios
para conseguir su propósito.

5.

Sindicalismo Católico: también la iglesia católica haparticipado en el control
sindical y desde hace años creó una tendencia. Decidió participar en la
integración sindical y propuso a los trabajadores que lo hicieran de acuerdo
con los postulados cristianos.

Los modelos históricos del sindicalismo (I)

MODELO LABORISTA

I. LOCALIZACIÓN E
INFLUENCIAS

II. PRINCIPIOS
IDEOLÓGICOS

- Experiencia británica:
Sindicato “asociación”:
agrupacionespor oficios,
talleres, empresas,
territorio
Coordinados por medio
de las Conferencias
anuales de las Trade
Union Congress. TUC
- Modelo extendido por
los países de habla
anglosajona (EE.UU.,
Canadá, Australia y
algunas colonias)

- No se apoya sobre
principios
ideológicos. Muy
pragmáticos
Dependencia del
Partido Laborista en
relación al Sindicato.
Se formó como
organismo deacción
política del sindicato
(1849). El objetivo
era asegurar los
intereses de los
trabajadores en la
Cámara de los
Comunes

III. NOCIÓN
AUTONOMÍA
- Existe amplia
autonomía en
los sindicatos.
Pluralismo.
Pero las
vinculaciones
del TUC con el
Partido
Laborista son
importantes.

IV. SITUACIÓN
ACTUAL
- Situación de crisis.
Derogación afiliación
automática del
PartidoLaborista.
Pérdida de afiliación
Debate sobre el
modelo sindical
británico y sus
instrumentos de
lucha (huelga)
Los sindicatos
laboristas están
internacionalmente
en la CIOSL (a partir
de 2006: CSI).

Los modelos históricos del sindicalismo (II)
I. LOCALIZACIÓN E
INFLUENCIAS

SOCIALDEMOCRACIA

- Experiencia arraigada
en Alemania y Austria.
Influencia en toda
Europa. Variantesocialista en Francia y
España.
Sindicatos moderados
con servicios
dependientes de los
partidos socialistas.
Organizaciones fuertes

II. PRINCIPIOS
IDEOLÓGICOS

III. NOCIÓN
AUTONOMÍA

IV. SITUACIÓN
ACTUAL

- Socialismo: dos
brazos, división de
funciones:
Partido: conquistar
el poder (Acción
Política)
Sindicato: mejorar
condiciones de
trabajo (Acción
Económica)
(Programa deGotha, 1875)

- Concepción
táctica de la
autonomía,
coyuntural.
“El partido y el
sindicato
deben
colaborar, pero
es necesario
establecer
cierta
flexibilidad
táctica” (Bebel,
1900)

- Relaciones en crisis
- RFA: SPD se ha
distanciado del sindicato
DGB. El partido se
desplaza hacia el centro
político.
- España: discrepancias
coyunturales UGT/PSOE
por la política
económica.
-Suecia: Relación
estrecha entre el
sindicato (LO) y la
socialdemocracia.
Los sindicatos de
inspiración socialista
están en la CIOSL
(CSI).

Los modelos históricos del sindicalismo (III)
I. LOCALIZACIÓN
E INFLUENCIAS
-Experiencia

SINDICALISMO REVOLUCIONARIO

relativa a Francia
(CGT) y España
(CNT). Sindicato y
partido concurren
en una unidad. Se
desarrolla en el
últimotercio del
siglo XIX.
Acercamiento
anarquistas y
sindicalistas
-- sindicatos
radicales
minoritarios (CGT,
CSI en Asturias)

II. PRINCIPIOS
IDEOLÓGICOS

III. NOCIÓN
AUTONOMÍA

IV. SITUACIÓN
ACTUAL

- Carta de Amiens
(1906). El sindicato
tiene un proyecto
político de cambio
social.
- Acción directa como
proceso de
autoconciencia.
- La acción económica
es una estrategia de...