modelos de sistemas betty neuman



MODELO DE SISTEMAS de BETTY NEUMAN

INDICE
Índice 2
Introducción 3
Biografía de Betty Neuman 5
Fuentes teóricas del modelo 6
Metaparadigmas según Betty Neuman 7
Modelo de sistemas de Neuman 9
Conclusión 12
Bibliografía 13

INTRODUCCIÓN
La investigación, curiosidad y la resolución de problemas, sonherramientas e instintos que el ser humano naturalmente posee, los cuales son aplicados directa o indirectamente para facilitar un determinado objetivo previamente identificado de un sinnúmero de situaciones a las que una persona puede llegarse a ver afectada.
En salud nunca está todo dicho, la ciencia y nuevas tecnologías siempre están en un constante proceso de evolución en cuanto a nuevosdescubrimientos que buscan encontrar solución a los problemas patológicos de las personas, sin embargo paralelo a esto, y con la misma intensión de buscar un bienestar de los pacientes, se perfeccionan nuevos métodos de atención, que junto con lo anterior, permite un mayor beneficio de todos aquellos que necesitan un servicio en salud.
La enfermería como disciplina profesional, a lo largo de la historia haincorporado variados modelos y teorías, con formas de percepción únicas y concluyentes, las cuales han sido definidas desde distintos puntos de vista. Principalmente estos modelos y teorías, son el fruto de una actividad crítica concluida gracias a las experiencias clínicas vividas por los autores.
Pero existe una indiscutible subjetividad en la percepción de cada entidad clínica, respecto acómo idealizar y afrontar cada paradigma y meta paradigma del ámbito de “enfermería”. Por este motivo es que cada entidad, tiene la libertad de acoger, rechazar o combinar, un modelo o teoría, que le brinde una comodidad y satisfacción, ajustándolos con su propia visión.
Estos modelos y teorías son usados por el personal enfermero para así obtener un orden, un sistema de organización yplanificación del quehacer, con el objetivo de mantener una constante evolución y perfeccionamiento del sistema de salud entregado.
La Doctora Neuman creó una teoría llamada “modelos de sistemas”, el que principalmente se centra en el estrés, considerando al paciente como un sistema abierto, consiste en mantener una relación enfermera-paciente en donde se considera la posibilidad de que el pacientemantenga una relación con otras personas. Dicha relación afecta el nivel de su estado anímico y de estrés, estos factores pueden ser la pérdida de un ser querido, el dolor, la privación sensorial o el cambio cultural.
La no consideración de este método, desfavorece el proceso de mejoría de los pacientes, ya que el estado anímico de las personas influye en la predisposición de la recuperación.La motivación y percepción única de esta experiencia se basa en una futura visión, que sin duda repercutirá en el actuar enfermero que evolutivamente se construye, de acuerdo a lo aprendido y valorado en todo el trayecto de adquisición de conocimientos y práctica de los mismos, lo que conllevará a una disciplina única para cada profesional de enfermería.
Objetivos:
- Exponer biografía deBetty Neuman.
- Mencionar y analizar las fuentes teóricas del modelo.
- Presentar y comprender los metaparadigmas del modelo.
- Exponer, describir y explicar el modelo de sistemas de Betty Neuman, mediante el desarrollo de conceptos relacionados.


BIOGRAFIA BETTY NEUMAN
Destacada en Enfermería de la Salud Mental.
Betty Neuman nació en1924 en unagranja cerca de Lowe, Ohio (Estados Unidos). Su madre era ama de casa y su padre era granjero. Fue criada a base de solidaridad y compasión por los otros.
Fue a la escuela de enfermería del People’s Hospital en Akron, Ohio en donde se dedicó a la docencia clínica y finaliza sus estudios básicos en 1947. Luego, 10 años más tarde obtiene la licenciatura en enfermería.
En 1966 finalizó una...