Modelos en terapia ocupacional

Modelos en Terapia Ocupacional

MODELO CANADIENSE DE DESEMPEÑO OCUPACIONAL
Se origina en el año 1997, fue creado por un consenso de TO canadienses.
Es un modelo centrado en el cliente, aquellas personas o grupos de personas que requieran la prestación del servicio de TO conforme a las disfunciones y/o necesidades en la ocupación que presente.

Propósito
Este modelo ve a las personas comoseres pertenecientes a Ocupaciones, donde la ocupación es la actividad principal del ser humano a través de la cual controla y equilibra su vida conforme a aspiraciones y necesidades individuales.
Se debe capacitar para la ocupación, concepto que se promueve en este modelo que permite a los profesionales TTOO reflexionar sobre sus practicas terapéuticas que ofrece a sus usuarios, se busca que seanellos los protagonistas en su proceso de recuperación-Se establecen vínculos empáticos y profesionales con los usuarios, donde se les comprenda, promueva y guié en el proceso terapéutico.

Contexto
El modelo esta basado en practicas que se realizan para conseguir cambios en le usuario.
Contextos sociales:
a) cambios en el sistema sociales y de la salud
Promoción de la saludReformas de salud
Privatización
b) Cambios en el conocimiento profesional
Conocimiento sobre capacitación
Conocimiento sobre ocupación
Cambios en el paradigma
c) Cambios en la sociedad
Envejecimiento
Diversidad multicultural
Pobreza
Desempleo
d) cambios en los valores sociales
Participación ciudadana
Igualdad de sexos
Calidad de vida
Inclusiónsocial

Este modelo es sensible a la realidad social de estos tiempos, la cual esta marcada por la pobreza, la discriminación de razas, género, sexo, así como también de discapacidad. Es por eso que al momento de existir una disfunción ocupacional que presente la persona
, el To deberá intervenir, ya que es el responsable de la ocupación humana.
Los TTOO enfatizan la idea de crearambientes accesibles y que suministren apoyo, para que de esta manera todos sean incluidos en ocupaciones significativas.

Valores y creencias de la terapia ocupacional
El rol fundamental que tiene un TO esta dado primariamente en la optimización de la ocupación en todas sus áreas. En segundo lugar debe facilitar los cambios en el ambiente, con la conciencia social. Se parte en la ocupaciónpara luego enfocarse a lo que implica posibilitar ésta y por ende considerar a la persona inmersa en su entorno

Practica centrada en la persona
La práctica centrada en la persona es una alianza de colaboración entre TO y usuarios. Se desarrolla en la capacitación de la ocupación del usuario.

Guía para la práctica centrada en el cliente:
• Basar la practica en los valores,significados y elección de la persona lo máximo posible
• Escuchar las visiones de las personas
• Apoyar alas personas para que tengan éxito, aunque corran riesgos
• Examinar en conjunto los posibles riesgos y sus consecuencias
• Respetar la forma que provoca el afrontar el cambio que le provoca su condición
• Animar a la persona a que participe en el proceso detoma de decisiones
• Suministrar información para que la persona tome sus decisiones
• Establecer siempre una comunicación clara y precisa
• Invitar a la s personas a desarrollar sus recursos personales y comunitarios.

Modelo psicosocial de Mosey

Mosey desarrollo un modelo biopsicosocial en el cual el foco de atención esta sobre la mente, el cuerpo y el entorno delusuario.
Mosey establece una serie de premisas filosóficas básicas acerca del individuo y su relación con el entorno humano y no humano. Estas creencias son también importantes para el propósito profesional del TO hacia el usuario

Premisas:
• Cada persona tiene derecho a una existencia significativa, que incluye productividad, placer y diversión, amor y un entorno seguro y sustentador
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