Modelos gerenciales

|5.- Modelos Gerenciales |
|Definición e importancia|
|  |
|     Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan para direccionar el sistema |
|estratégico de una empresa u organización en la dirección y desarrollo delsistema y procesos de la misma, cuyo objetivo |
|principal es estudiar, repasar y vivenciar los principios fundamentales que caracterizan la efectividad operacional de los |
|diferentesmodelos clásicos. |
|     Con los nuevos materiales, productos y procesos, desde la aparición de lamicro electrónica y la informática, han cambiado|
|los modos de producir, comunicarse y de trabajar. Las innovaciones organizacionales que constituyen un conjunto de técnicas |
|que modifican losmodelos tradicionales de la organización, vienen a ocupar un puesto importantísimo después de la llamada |
|“revolución industrial”|
|     La forma de producción en masa y en serie, las exigencias de calidad y la implantación de mejores sistemas de |
|remuneración, entre otros,son los elementos detonantes de una nueva manera de gerenciar y para ello se tendrá en cuenta lo |
|siguiente:|
|•€€€€€€€€ Se buscan nuevas formas de mejorar la productividad. |
|•€€€€€€€€ La competencia se ha...