modelos gerenciales











PRESENTADO A : ALVARO VLADIMIR GUTIERREZ



ENTREGADO POR : LAURA JOHANA VILLABONA


TECNOLOGIA : GESTION EMPRESARIAL


FICHA : 5966852013-11-15


2. MODELOS GERENCIALES Los modelos gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma. Todo modelo esuna representación de una realidad que refleja, por lo que en Gerencia, como en otras ciencias, los modelos determinaran una pauta, una base de sustento que a la larga permite el desarrollo orientadode la empresa u organización en general que lo utiliza. Los modelos gerenciales se originan en las diferentes escuelas de pensamiento administrativo tanto clásicas como de última generación.
3.ORGANIZACIONES INTELIGENTES YADMINISTRACION POR POLITICAS ¿Que es una Organización Inteligente? Es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad decambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional. CARACTERISTICAS Las características de laorganización inteligente están en el manejo efectivo de su conocimiento, detección oportuna de necesidades de mercado y por su capacidad de innovación. Los sistemas de manejo de conocimiento permitiránlograr esta meta, facilitando el trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la empresa.
4. METODOS PARA IMPLEMENTAR UNA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE Pensamiento sistémico Dominio PersonalModelos Mentales Visión Compartida Aprendizaje en Equipo
5. ADMINISTRACION POR POLITICAS ¿EN QUÉ CONSISTE? Hoshin Kanri (Ho – Método, Shin - Flecha que indica dirección, Kanri Planeación.Metodología para establecer la dirección estratégica es un sistema gerencial, proveniente de Japón, que permite establecer, desplegar y controlar los objetivos de la alta dirección y los correspondientes...