modelos gerenciales
(Reflexión)
Partiendo de sus dos primeros temas muestran una gran realidad positiva de nuestro ser para recapacitar sobre conceptos que inconsciente oconscientemente pueden estar bajando de una manera u otra nuestra autoestima y autoconcepto, nos hace entender la importancia que tiene sobre nuestra vida una buena autoestima y su influencia en el desarrollohumano tanto intelectual como físico, la manera de cómo salvar este autoconcepto de modo que no siempre dejemos los halagos para los demás, sino dirigirlos hacia nosotros mismos, sabiendo que sinosotros mismos nos queremos es más fácil querer a los demás ya que uno irradia de lo que tiene en su ser. Es decir, si tú eres una persona sana en el interior serás sano en tu exterior, si tú tienes amorpara ti, tienes amor para los demás, también el autoelogio es importante porque nos permite premiarnos o darnos una felicitación a nosotros mismos mostrando una actitud positiva frente a unasituación por lo que muchas veces nos echamos la culpa por casi todo lo que hacemos mal y a dudar de nuestras responsabilidades cuando lo hacemos bien, recordemos que el costo de crecer como ser humano esequivocarse y aprender de los errores para ver los logros, afortunadamente los seres humanos no somos perfectos, si descubrimos que con nuestras palabras nos tratamos mal, cambia, aprendemos por erroreses imposible no equivocarse, los errores no te hacen mejor o peor simplemente te enseñan. Todos tenemos un punto de control y en ocasiones evitamos hacer cosas por miedo a equivocarnos o serderrotados, pero no hay que olvidar que lo importante no es caerse sino saberse levantar.
Eliminemos de nosotros “el no soy capaz” de modo que si lo sacas de tu vida, siempre intentaras realizar las cosas pordifíciles que sean de acuerdo con las posibilidades y habilidades que cada persona tenga, no hay mayores límites de los que uno quiere ponerse, la estabilidad absoluta no existe, es un invento de...
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