Modelos Mecanicos Y Organicos Del Diseño Organizacional

Ensayo “clusters”
Como a si se ha dicho varias veces, un clusters es una Concentraciones geográficas de empresas e instituciones interconectadas y complementarias entre sí que compiten, pero tambiéncooperan, que Las generación de sinergias, el impulso de la innovación, la mejora de la competitividad, la promoción del sector y la defensa de sus intereses son la razón de ser de los clusters y labase de su importancia para la economía de una región y su crecimiento socio-económico, entonces es así como se dice que para empresas de cierto sector aplicar el análisis clusters seria de muchaimportancia y posiblemente de un gran avance en su trayectoria como empresa.
Existen varias tipos de clusters:
• Clusters físicos: son una concentración geográfica conectada no necesariamentearticulada de empresas del mismo ramo económico, de proveedores especializados de las mismas, de oferentes de servicios al productor y de compañías en ramas económicas vinculadas.


• Y clusters integradofuncionalmente: Es un cluster físico de empresas, proveedores especializados, oferentes de servicio e instituciones asociadas (gobiernos locales, universidades, centros de investigación, empresascertificadoras, asociaciones comerciales) que compiten y cooperan en un campo económico específico mediante el desarrollo sostenido de economías de aglomeración.
El clusters como cualquier otro sistematiene beneficios, retos y fortalezas, entre los que pueden destacar los siguientes
Beneficios de agruparse:
• Sobrevivir en la Globalización
• Generar mayor valor agregado
• Disponer de mayor poderadquisitivo
• Ejercer poder de negociación en los mercados
• Acceder a nuevos mercados




Retos de los Clusters en economías pequeñas

• Conquistar la confianza en el modelo por parte de losempresarios
• Compromiso del empresariado y su equipo de trabajo con el modelo
• Incentivar la investigación para el desarrollo empresarial
• Fortalecer la cooperación con el sector académico...