Modelos Organizativos De La Familia

Se orienta por un conjunto de valores que poco a poco van fortaleciendo en sí los integrantes mas pequeños, establecen una serie de reglas del juego precisando sanciones en caso de infracción, definen funciones a cumplir en la casa y acciones a desarrollar en casos de emergencia…
En fin, los miembros de la familia se organizan en función de los roles que desempeñan, delejercicio de la autoridad y de las decisiones importantes para el bien familiar; esto da lugar a la existencia de modelos organizativos, que se encuentran en nuestro medio. Observa el cuadro que sigue.
Modelos organizativos de la familia
Modelo de organización ¿En qué consiste?
1) El jerárquico vertical
Padre
Madre
Hijo mayor
Hijo menor
Hija menor
En que el padre tiene el poder absoluto, laesposa transmite las órdenes a los hijos, y éstos según las edades, cumplen y traspasan los mandatos.

Predomina la coerción y la tradición.

Lo tipifica la familia indígena.
2) El jerárquico triangular

Padre Madre


Hijos Expresa una organización más moderna donde el esposo y la esposa comparten las decisiones, pero las imponen a los hijos, quienessolo obedecen.

Se combina la coerción con el consenso, por que se considera que los intereses de los padres son también los de los hijos.
3) Jerárquica matricéntrica



Abuela


Madre

Hijos Es representativa de una familia extendida o de una monoparental.

En ella, la figura de la madre es central, nosólo como figura simbólica sino dentro de la estructura de poder y toma de decisiones.

La figura del padre resulta periférica.

Se le denomina organización de abeja reina formada por la abuela, las hijas mujeres y su prole.
Las hijas hacen el aporte económico y la abuela administra el hogar y cuida a los niños. Las decisiones fundamentales las toman ellas.
4) Jerárquico bipolar
Padre yMadre y hermanos hermanos


Hijos Hijos Se manifiesta en el tipo de familia extensa o multigrupal en donde la autoridad queda escindida entre “diferentes grupos de poder” al interior de ella, lo que no significa que se consulte el parecer de todos o que las decisiones sean comunes.
Modelos organizativos de la familia
Modelo deorganización ¿En qué consiste?
5) Atomística Es el modelo en el que, aunque viven en el mismo lugar, cada uno de los miembros actúa con independencia de los demás, manteniendo proyectos particulares.
No equivale a desintegración, más bien es una organización sin liderazgos fijos o convencionales.
Si se colabora, es de manera voluntaria en asuntos bien delimitados.
El circular participativoPadre


Hijo Hijo


Madre En este modelo, los miembros siempre son consultados para tomar decisiones.
El consenso es la base organizacional; en él se toman en cuenta los intereses del padre, de la madre y de los hijos.
Existe una competencia acerca de quién esel preferido de los padres.
La composición de los hermanos según el sexo, jerarquiza sus roles.
Fuente: Gomezjara, Francisco A. (2003). Sociología .México: Porrúa
Estas maneras de asumir los roles, detentar la autoridad y tomar las decisiones se presentan como posibilidades representativas, no únicas.
Actividad de aprendizaje 3
• En forma previa, obtengan la canción La familia, lapropiedad privada y el amor (del álbum Estos años), de Silvio Rodríguez, escúchenla, y posteriormente escriban en su cuaderno las respuestas que se solicitan en el cuadro.
Para atender Preguntas
Los datos que tengo son: Para entender Para reflexionar Para deliberar
Una canción titulada La familia, la propiedad privada y el amor ¿Cuál es la idea principal de esta canción? ¿Por qué?
¿Cuál es...