modelos sistemicos
Páginas: 6 (1323 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2014
LA IMPORTANCIA DE
PERTENECER A UN
COLEGIO DE
PROFESIONISTAS EN
TRABAJO SOCIAL
MTRO. GUMARO ARELLANO PEÑA.
El desempeño profesional del
trabajador social debe estar vinculado
con la realidad social en donde
desarrolla su trabajo cotidiano y debe
considerar el desarrollo social, científico
o tecnológico, así mismo la
problemática y las necesidades que
repercuten en laprofesión.
La práctica profesional nos muestra que el
predominio de una u otra forma de
ejercicio, determina las modificaciones
que se hacen en la misma. Existe en el
campo profesional no solo una práctica
sino varias pero las mismas se encuentran
relacionadas, sin embargo los programas
de desarrollo vigentes, nos sirven para
vincular las políticas de desarrollo
socioeconómico con lascaracterísticas y
conocimientos que debe poseer el
profesional de trabajo social.
Es así como este profesional puede
lograr su integración a los equipos
multidisciplinarios y lograr su
participación en la planificación y
administración de políticas y
programas de bienestar a nivel
nacional o local, donde en conjunto
con los individuos que atiende pueda
lograr superar los niveles devida de
manera personal y colectiva.
Todo esto requiere que el profesional de trabajo
social busque en su práctica profesional un
cambio en las estructuras actuales, debido a los
cambios en los económico, social o político que
la misma sociedad está manifestando y en donde
la profesión forma parte de la misma. Donde su
ejercicio profesional sea adaptable a las
innovaciones de laciencia y tecnología
cambiando lo necesario si las circunstancias lo
exigen con el fín de dar respuesta a las
necesidades de la práctica profesional, siendo
esta necesidades dinámicas y cambiantes como
producto de la constante transformación
científica y social.
Por lo que se demanda una educación
continua que busca cubrir las deficiencias
de formación profesional, así comoactualizar y capacitar de manera continua
al profesional en los módulos emergentes
de su ejercicio, de acuerdo a los avances
técnicos que se dan en cada momento
histórico, donde se desarrollen las
habilidades y destrezas necesaria y que
se conviertan en una práctica por
impulsar.
En este sentido el Colegio de
Trabajadores Sociales de
México A.C. cuya misión es
representar a losprofesionales
de trabajo social atendiendo
sus intereses y necesidades
colectivas para el logro pleno
del reconocimiento de la
profesión en los diferentes
ámbitos donde se
desempeña..
Las formas de organización
profesional pueden mantener o
alterar algunas de las condiciones
objetivas del ejercicio profesional,
que van desde la formación, puestos
de trabajo e influencia en lasdecisiones políticas
Los colegios de trabajadores sociales
son agrupaciones corporativas
dirigidas a la legitimación del estatus
profesional.
La legitimación profesional es un
derecho y un medio para garantizar
una actuación a nivel de la sociedad
civil y el Estado y por esta
circunstancia puede influir en las
decisiones de las políticas sociales.
El colegio debe establecer normasgenerales de reglamentación de la
profesión, explicitar lo que es la
profesión y defender el ejercicio de la
misma.
Presidente
Mtro. Gumaro Arellano Peña
Vicepresidente
T.M.S Gloria Jiménez Rodríguez.
Secretaria Propietaria D.F.
Lic. T.S. Concepción Torres Reyes.
Prosecretaria D.F.
Lic. T.S Georgina Navarro
Secretaria Propietaria Exterior
Lic. T.S María de la Luz Ramos BarrancoProsecretaria Exterior
Lic. T.S. María de los Remedios Vázquez Velásquez.
Tesorera
Lic. T.S. Martha Rodríguez Martínez
EL COLEGIO DE TRABAJADORES
SOCIALES DE MÉXICO A.C. ES:
Una asociación civil (no lucrativa) formada por
Trabajadores Sociales interesados en agruparse para
trabajar en beneficio de la profesión.
Una instancia con opinión crítica buscando garantías
de calidad y certeza...
PERTENECER A UN
COLEGIO DE
PROFESIONISTAS EN
TRABAJO SOCIAL
MTRO. GUMARO ARELLANO PEÑA.
El desempeño profesional del
trabajador social debe estar vinculado
con la realidad social en donde
desarrolla su trabajo cotidiano y debe
considerar el desarrollo social, científico
o tecnológico, así mismo la
problemática y las necesidades que
repercuten en laprofesión.
La práctica profesional nos muestra que el
predominio de una u otra forma de
ejercicio, determina las modificaciones
que se hacen en la misma. Existe en el
campo profesional no solo una práctica
sino varias pero las mismas se encuentran
relacionadas, sin embargo los programas
de desarrollo vigentes, nos sirven para
vincular las políticas de desarrollo
socioeconómico con lascaracterísticas y
conocimientos que debe poseer el
profesional de trabajo social.
Es así como este profesional puede
lograr su integración a los equipos
multidisciplinarios y lograr su
participación en la planificación y
administración de políticas y
programas de bienestar a nivel
nacional o local, donde en conjunto
con los individuos que atiende pueda
lograr superar los niveles devida de
manera personal y colectiva.
Todo esto requiere que el profesional de trabajo
social busque en su práctica profesional un
cambio en las estructuras actuales, debido a los
cambios en los económico, social o político que
la misma sociedad está manifestando y en donde
la profesión forma parte de la misma. Donde su
ejercicio profesional sea adaptable a las
innovaciones de laciencia y tecnología
cambiando lo necesario si las circunstancias lo
exigen con el fín de dar respuesta a las
necesidades de la práctica profesional, siendo
esta necesidades dinámicas y cambiantes como
producto de la constante transformación
científica y social.
Por lo que se demanda una educación
continua que busca cubrir las deficiencias
de formación profesional, así comoactualizar y capacitar de manera continua
al profesional en los módulos emergentes
de su ejercicio, de acuerdo a los avances
técnicos que se dan en cada momento
histórico, donde se desarrollen las
habilidades y destrezas necesaria y que
se conviertan en una práctica por
impulsar.
En este sentido el Colegio de
Trabajadores Sociales de
México A.C. cuya misión es
representar a losprofesionales
de trabajo social atendiendo
sus intereses y necesidades
colectivas para el logro pleno
del reconocimiento de la
profesión en los diferentes
ámbitos donde se
desempeña..
Las formas de organización
profesional pueden mantener o
alterar algunas de las condiciones
objetivas del ejercicio profesional,
que van desde la formación, puestos
de trabajo e influencia en lasdecisiones políticas
Los colegios de trabajadores sociales
son agrupaciones corporativas
dirigidas a la legitimación del estatus
profesional.
La legitimación profesional es un
derecho y un medio para garantizar
una actuación a nivel de la sociedad
civil y el Estado y por esta
circunstancia puede influir en las
decisiones de las políticas sociales.
El colegio debe establecer normasgenerales de reglamentación de la
profesión, explicitar lo que es la
profesión y defender el ejercicio de la
misma.
Presidente
Mtro. Gumaro Arellano Peña
Vicepresidente
T.M.S Gloria Jiménez Rodríguez.
Secretaria Propietaria D.F.
Lic. T.S. Concepción Torres Reyes.
Prosecretaria D.F.
Lic. T.S Georgina Navarro
Secretaria Propietaria Exterior
Lic. T.S María de la Luz Ramos BarrancoProsecretaria Exterior
Lic. T.S. María de los Remedios Vázquez Velásquez.
Tesorera
Lic. T.S. Martha Rodríguez Martínez
EL COLEGIO DE TRABAJADORES
SOCIALES DE MÉXICO A.C. ES:
Una asociación civil (no lucrativa) formada por
Trabajadores Sociales interesados en agruparse para
trabajar en beneficio de la profesión.
Una instancia con opinión crítica buscando garantías
de calidad y certeza...
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