modelos y procesos

EVASION ANTE LA INCERTIDUMBRE
Esto se refiere al nivel de tolerancia que existe dentro de la sociedad respecto a aspectos inciertos y ambiguos esto quiere decir que cuando se tiene un alto nivel deevasion ante la incertidumbre se crea una sociedad con muchas reglas que se aplica a instituir leyes, reglamentos, regulaciones y controles para reducir el nivel de incertidumbre.
ORIENTACION ALARGO PLAZO
Este valor se enfoca en el grado en que una sociedad adopta o no una devoción de largo plazo por los valores y el pensamiento tradicional.
Este tipo de sociedad apoya una ética de trabajo enque los resultados del trabajo arduo del presente se recompensaran en el futuro
TENDENCIA HACIA EL COLECTIVISMO
Esto quiere decir que en México la relación entre jefe y subordinados se percibe masen términos de amistad que en términos laborales esto no solo indica dependencia hacia el grupo y la no existencia de lideres que buscan sobresalir, sino mas bien sentirse aceptados y acogidos
ALTADISTANCIA DE PODER
En México se tiene un alto respeto por la riqueza, el poder y el estatus por eso el propósito de la educación es aprender a hacer; ya que los títulos universitarios facilitan laentrada a los grupos de alto estatus.
Esto nos permite pensar que el hombre mexicano es de fuerte lealtad pero al hombre no a la organización; Lo cual nos habla de la necesidad que tiene el hombre deencontrar lideres en los cuales creer.

TENDENCIA INTERMEDIA
No existe una tendencia uniforme en Latinoamérica en relación con este parámetro, México presenta características de sociedades contendencia hacia la masculinidad como: simpatía por el fuerte, alta competencia entre colegas y gerentes con una alto enfoque hacia resultados.



El liderazgo para establecer rumbo a las organizacionesdebe ser firme y determinado por lo cual la administración debe ejercerlo sin concesiones y se debe de tomar en cuenta la evasión hacia la incertidumbre, por eso las organizaciones deben tener un...