modelos

Este modelo señala, que las acciones administrativas apropiadas en una situación dada, dependen de los parámetros particulares de la situación.
Busca identificar principios que orienten acciones aseguir de acuerdo a las características de la situación, en lugar de buscar principios universales que se apliquen a cualquier situación, como lo hacen los modelos clásicos.
MODELO BUROCRATICO DEORGANIZACIÓN
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos para garantizar la máxima eficiencia. En loscuales se destaca tres tipos de sociedad:
La sociedad tradicional que es aquella en la que predominan características patriarcales y hereditarias, como la familia, el clan, la sociedad medieval.
Lasociedad carismática en esta predominan características místicas, arbitrarias y personalistas, por ejemplo grupos revolucionarios, partidos políticos.
La sociedad legal racional o burocrática en estapredominan normas impersonales y una racionalidad en la selección de los medios y de los fines como las empresas, estados modernos, ejércitos.
A cada tipo de sociedad corresponde un tipo de autoridad.Autoridad tradicional: es el dominio de uno sobre los demás. Aquí los subordinados aceptan las órdenes de sus superiores por el hecho de creer que así debe de ser. Un ejemplo el dominio patriarcal.Autoridad carismática: esta se da cuando los subordinados aceptan las ordenes del superior como justificado a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con la cual seidentifican. Un ejemplo un líder político, un sacerdote.
Autoridad legal, racional o burocrática: es cuando los subordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificados porque están de acuerdocon un conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos y de los cuales les deriva el mando. Se basa en la promulgación.

Los Modelos de Contingencia estudian el Liderazgo bajo una nueva...