Modelos

MODELOS DE TELEGRAMAS,

CARTAS DOCUMENTOS Y NOTAS










PREAVISO



1- Telegrama de preaviso de despido sin causa.
Preavísole que queda despedido a partir del día 30 de junio. Haberes y liquidación final a su disposición.


2- Telegrama del trabajador que opta por su licencia por preaviso.
Notifícole que, en virtud del preaviso otorgado, opto por gozar de lalicencia prevista en el art. 237 de la LCT. En las dos.....horas de mi jornada de trabajo durante el plazo de preaviso que se inicia el día.... de .........de....

3- Telegrama por no otorgamiento de licencia por preaviso
Ante falta de otorgamiento de la licencia diaria que corresponde al preaviso oportunamente notificado, queda el mismo sin efecto. Intímole plazo dos días hábiles aboneindemnización sustitutiva de preaviso.


3.a- Telegrama de rechazo del despacho anterior
Rechazo por improcedente su petición de telegrama nº...de otorgar licencia diaria. Ud. se negó expresamente a gozar de dicha licencia diaria recibiendo pago extraordinario por ello debidamente documentado.

4- Contestación del trabajador ante el preaviso notificado durante el goce de una licencia legalRechazo por falso, malicioso e improcedente su telegrama nº...
Al reintegrarme de mi licencia por... que gocé entre los días... de ... y ... de ... me anoticio de la existencia de un preaviso que resulta a todas luces improcedente ya que fue notificado durante el goce de dicha licencia. Intímole por la falta de pago de preaviso.



DESPIDO DIRECTO SIN EXPRESION DE CAUSA



5- Telegrama dedespido directo sin causa
Notificámosle que a partir del día de la fecha prescindimos de sus servicios. Haberes, certificado de servicios y liquidación final a su disposición.



DESPIDO DIRECTO CON CAUSA. CASOS DE INJURIA



6- Telegrama de despido directo por agresión a compañeros, riñas e insultos
Ante la grave inconducta en que incurriera el día ... profiriendo insultos a los compañeros detrabajo y al jefe de personal, llegando inclusive a la agresión de hecho, queda despedido. Haberes y liquidación final a su disposición.


7- Telegrama de despido directo por inasistencias y falta de puntualidad
Teniendo en cuenta sus antecedentes y las reiteradas faltas oportunamente sancionadas que obran en su legajo, queda despedido por haber inasistido a su trabajo sin aviso ni causajustificada los días...., resultando una conducta reiterada y advertida oportunamente. Certificado de trabajo (art. 80 de la LCT. Y ley 24576) y liquidación final a su disposición.


8- Telegrama de despido por violación al deber de obediencia
Notifícole queda despedido a partir del día de la fecha por haber sido encontrado fumando en la empresa en expresa violación a la prohibición que surge delreglamento que es de su conocimiento, originando con su actitud un grave peligro a las personas y a los bienes de la empresa por tratarse de una fábrica de explosivos. Haberes y liquidación final a su disposición.


9- Telegrama de despido por pérdida de confianza
Habiendo inasistido a su trabajo por el lapso de cuatro días sin ninguna justificación, y habiéndose comprobado fehacientementeque trabajó para otro empleador, causando grave injuria a la empresa y violando el deber de buena fe que las partes deben guardar, queda despedido. Haberes y liquidación final a su disposición.

10- Contestación del trabajador para rechazar la invocación de causa
Rechazo telegrama de despido nº... Es falsa la causal invocada, constituyendo un pretexto para no pagar indemnizaciones por despidoarbitrario. Accionaré legalmente.


INTERCAMBIO TELEGRAFICO EN DESPIDO CON CAUSA. CASOS DE INJURIA

11- Telegrama de despido por sustracción por mercaderías
Queda despedido a partir de la fecha. Imputámosle responsabilidad por la sustracción de mercaderías existentes en el depósito, encontrándose éstas exclusivamente bajo su guarda en virtud de la función que cumple.

11.a- Contestación del...