Modelos

INDICACIONES TRABAJO FINAL DE MODELOS GERENCIALES

1. DIAGNOSTICO GENERAL
a. Historia de la empresa
b. Filosofía organizacional: misión, visión, valores, principios, objetivos, organigrama
c. Identificar las enfermedades de la empresa
d. Identificar el modelo gerencial que aplica la empresa

2. PLAN DE MEJORAMIENTO
a. Justificación
b. Objetivos: General yespecíficos
c. Propuesta.
Empresa | Elaborado por | Responsable de ejecutar la propuesta | Fecha de elaboración |
No. | Problema | Acciones a realizar | Estrategia | Indicador | Periodicidad | Presupuesto | Responsable |
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DIAGNOSTICOGENERAL
Historia de la empresa
Fundada en 1996 por una pareja de Ingenieros de petroleos de la Universidad Surcolombiana, con estudios en Posgrados en Evaluación y Desarrollo de proyectos en la Universidad del Rosario y Mercadeó en la Universidad de los Andes.

Inició con actividades de consultoría en ingeniería de gas para el Instituto Colombiano del Petróleo de Ecopetrol.

Participó comocoordinadora y organizadora del Diplomado en Distribución de Gases Combustibles, con la Asociación Colombiana de Ingenieros de Petróleos – ACIPET y la Universidad Surcolombiana.

A partir de 1998 hasta 2004, publicó anualmente el Directorio de la Industria del Gas en Colombia PubliGAS, y hasta 2005, la revista trimestral de Actualidad para la Industria del Gas – PubliGas al Día.

Entre 1999 y 2001,desarrollo en sociedad con la Asociación Colombiana de Gas – ACOGAS, diplomados y cursos en Gas Natural Vehicular.

A partir del 2000 hasta 2010 cada dos años, en modalidad de outsourcing con la Corporación de Ferias y Exposiciones – Corferias, coordinamos y comercializamos el Pabellón especializado EXPOENERGIA, en el marco de la Feria Internacional de Bogotá, Exposición Industrial.

En 2001hasta 2007 cada dos años, para Corferias, coordinamos y organizamos el Pabellón de Medio Ambiente y Energía, en el marco de Agroexpo.

En 2001 y 2007, coordinamos y organizamos el Pabellón del Gas Vehicular, en el marco delSalón Internacional del Automovil en Corferias.

De igual manera en 2002, 2004 y 2006, realizamos la Conferencia Internacional Expoenergía, con el Aval de los Ministeriosde Minas y Energía y Medio Ambiente, la UPME, la CREG y el IPSE.

En 2001 y 2003, realizamos la Conferencia Nacional de Medio Ambiente y Energía, con el Aval del Ministerio de Medio Ambiente.

Es una compañía Colombiana con 15 años de experiencia en el desarrollo de programas de capacitación y formación de personal en las industrias del petróleo, gas, energía eléctrica y minería, así como adiversos sectores industriales y productivos del país y Latinoamérica.

MISION.
ELITE TRAINING somos un grupo humano colombiano con experiencia en el desarrollo de programas de capacitación y formación de personal en las industrias de petróleo, gas, energía y en general del sector productivo de América Latina. Estructuramos, organizamos y desarrollamos cursos y programas de especialización ydiplomados ajustados a las necesidades de la industria de acuerdo con los avances técnicos y demanda del mercado. Buscando la máxima rentabilidad posible.

VISION.
Continuar siendo la empresa líder en capacitación y entrenamiento del sector de petróleo y gas en Colombia y para el 2020 estar posicionados como proveedores de alta calidad para estos sectores en México, Ecuador, Perú y Argentina.Soportado en programas de especialización de alta calidad, talentó humano calificado y principios corporativos que garanticen la satisfacción del cliente con responsabilidad social.
VALORES.
- Tolerancia.
Trabajamos con la capacidad de escuchar y aceptar a los demás, valorando las distintas formas de pensar y actuar en la vida aceptación de la diversidad de opinión, social, étnica, cultural y...