modelos

Carta de Pre Aviso de Despido
Lima, de octubre de 2014
Señorita
XXXXX XXXXX.
Presente.-
De nuestra consideración:
Por medio de la presente documento, tengo a bien indicarle que usted haincurrido en la comisión de falta grave contemplada en el inciso h) del artículo 28 del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el DecretoSupremo Nº 003-97-TR (en adelante LPCL), referido al incumplimiento injustificado de sus obligaciones laborales.
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 31 de la LPCL, a partir de la recepciónde la presente comunicación, se le otorga el plazo de ley de seis (6) días para que usted tenga la posibilidad de defenderse de los cargos formulados, sobre la falta a la que se ha hecho referencia yque a continuación se expone:
1.-Se ha podido verificar que usted ha cometido impuntualidad reiterada y ausencias injustificadas.
2.- Se comprobó que faltó a la verdad cometiendo perjurio.
3.- Lasituación antes descrita, ha motivado un perjuicio de tipo general para la empresa.
4.- Por lo tanto, la falta en mención constituye una grave trasgresión a la Ley de Productividad y CompetitividadLaboral, referida a la obligación del empleado.
En función de lo expuesto, la empresa estima que usted había incumplido sin justificación legal alguna sus obligaciones laborales, y por lo tanto, seha producido el quebrantamiento de la buena fe laboral. En el caso de no realizar los descargos pertinentes en el plazo de ley que se le otorga, procederemos a ejercitar nuestro derecho de acuerdo alo establecido en el artículo 31 de la LPCL y en el artículo 42 del Decreto Supremo Nº 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo.
Finalmente, durante el tiempo que dure el procedimientode despido, usted se encuentra exonerado de asistir a prestar servicios al centro de trabajo, lo cual no afectará sus remuneraciones y los beneficios sociales que se generen.
Atentamente,...