Modeo Burucratico

INDICE GENERAL:

1. Introducción

2. Max Weber

3. Modelo burocrático

1. Clases de burocracia

2. Tipos de autoridad

3. Características

4. Ventajas

5. Desventajas

6. Representantes

4. Impacto de la burocracia en la administración

5. Conclusiones

1.- INTRODUCCION

El modelo burocrático; es considerado el tercer pilar fundamental en el desarrollode los conceptos organizacionales clásicos, debemos la creación de este modelo al señor Max Weber, los puntos de vista de este pensador tuvieron impactos entre los sociólogos y politólogos, la aplicación de sus conceptos en los planes de estudio de la carrera de Administración de empresas es reciente.

La burocracia, para Max Weber; es la ORGANIZACIÓN EFICIENTE POR EXCELENCIA, llamada a resolverracional y eficientemente los problemas de la sociedad y por ende de las organizaciones. La burocracia fue creada científicamente para funcionar con precisión para alcanzar los fines para los que fue creada, no más, no menos.

Para conseguir esta eficiencia, el modelo burocrático requiere detallar y precisar por anticipado: el cómo deben hacerse las cosas. PLANEAR

Los administradoresmodernos tienen claro que una empresa debe regirse por reglas claras, procedimientos y estructuras bien diseñadas, de lo contrario por mucho que los administradores de la excelencia sostengan que los esquemas más rígidos y pensados de antemano son obsoletos, lo cierto es que dependerá de la naturaleza humana el correcto desempeño de la organización.

2.- Maximilian Carl Emil Weber Sociólogo alemán,Erfurt, Prusia 1864, Múnich Baviera 1920, hijo de un jurista y político del partico liberal nacional de la época. Estudio en las universidades de Heidelberg, Berlín y Gotinga, encaminado por el derecho, historia y la economía.

Hizo parte del ejército alemán en Estrasburgo, ayudo en las cortes de Berlín y finalmente como docente en la universidad.

Max Weber en sus escritos dice:

"Laexperiencia tiende a demostrar universalmente que el tipo de Organización administrativa puramente burocrático, es decir, la variedad monocrática de burocracia es, desde un punto de vista técnico, capaz de lograr el grado más alto de eficiencia, y en este sentido es el medio formal más racional que se conoce para lograr un control efectivo sobre los seres humanos. Es superior a cualquiera otra formaen cuanto a precisión, estabilidad, disciplina y operabilidad. Por tanto, hace posible un alto grado en el cálculo de resultados para los dirigentes de la Organización y para quienes tienen relación con ella. Finalmente, es superior tanto en eficiencia como en el alcance de sus operaciones, y es formalmente capaz de realizar cualquier tipo de tareas administrativas".

Entre sus obras encontramos:La ética protestante y el espíritu del capitalismo
Historia de la agricultura romana
Sociología de la comunidad
La revolución rusa
Y tal vez la más importante:
ECONOMIA Y SOCIEDAD (póstuma)

3.- MODELO BUROCRÁTICO:
Según esta teoría se puede pagar a los empleados para que actúe y comporten de cierta manera, la cual se les explica exacta y minuciosamente, impidiéndoles que sus emocionesinterfieran con su desempeño, la sociología de la burocracia propuso un modelo de organización y los administradores no tardaron en aplicarlo en las empresas, es ahí donde nace la burocracia en la administración.
La palabra burocracia viene de bureaucratie donde están implícitos dos componentes lingüísticos: bureau = oficina y cratos = poder en sí: el poder a través del escritorio de las oficinaspúblicas. Weber hizo derivar este vocablo del alemán buro que igual significa oficina, siendo así considerado para Weber la burocracia una organización que opera y funciona con fundamentos racionales.
3.1. Clases de burocracia:

3.1.1. La alta burocracia, constituida por los dirigentes políticos del Estado, incluidos los técnicos, los asesores y los especialistas. Ya sea que los dirigentes...