Modernizacion Municipal

INTRODUCCION
Desde la década del noventa, el estado peruano viene impulsando sucesivos procesos definidos como Modernización o Reforma del sector público, según los responsables de turno. Los recursos humanos han sido probablemente el factor de éxito o fracaso más importante de los procesos puestos en marcha. La formación de los servidores públicos, es decir el dominio de la materia, la culturaorganizacional, la comprensión de los cambios organizacionales en curso, parecen ser los elementos centrales de una gestión moderna.
Dentro de las áreas de formación de los servidores públicos, encontramos aquella orientada a los aspectos funcionales especializados, propios de un determinado sector, la cual puede estar dirigida a segmentos técnicos o profesionales, y la formación de losdirectivos de distintos sectores, la cual comprende elementos transversales de la gestión, independientemente del sector del que se trate.
En el año 2003, después de intentos algunos anteriores, se pone en marcha uno de los principales proceso de reforma más importante del país.: la descentralización del país. Hasta entonces, el territorio nacional peruano se dividía en 23 departamentos y la ProvinciaConstitucional del Callao. Según la Ley de Descentralización, a partir del presente año, sobre dichos Departamentos se constituyen Regiones, de tal manera que a la división territorial y política del país se añaden las Regiones, las que se suman a los Municipios Provinciales y Distritales ya existentes.
Dichos territorios tiene su correlato político en el gobierno central, gobierno regional ygobierno local, a través de Municipios Provinciales y Distritales; todos los cuales son elegidos democráticamente. En noviembre de 2002, se realizan elecciones regionales y municipales en todo el país para elegir a los presidentes regionales y los respectivos consejeros, en el caso de las regiones, y regidores en el caso municipal. A partir de enero del 2003, los nuevos gobiernos regionales ylocales asumen nuevas funciones.
EL PROGRAMA DE MODERNIZACIÓN MUNICIPAL
El Programa de Modernización Municipal (2010-2013), fue creado por la Ley N° 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010,el Programa de Modernización, a que se refiere el inciso a) del numeral 1.4 del artículo 1º de la Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2010, modificadapor el Decreto de Urgencia Nº 119-2009; asícomo las metas que deben cumplir las municipalidades provinciales y distritales del país, para acceder a dicho Programa de Modernización y tiene por objeto incrementar el crecimiento de la economía local. El Programa de Modernización establece metas que deben cumplir las Municipalidades Provinciales y Distritales del país, asignando recursos por elcumplimiento de las mismas. es un instrumento de la política gubernamental que permite organizar de manera racional los recursos; tanto materiales, financieros, tecnológicos y humanos; las demandas de los bienes y servicios, así como la información en general con que cuenta el apartado gubernamental, a través de la definición de objetivos que permitan orientar las acciones para llevar adelante latransformación de la realidad local, integrando primordialmente la demanda ciudadana que engloba la participación de representantes sociales, sector privado, Instituciones y directivos de dependencias y entidades públicas; determinando así las líneas de acción para el cumplimiento de los objetivos planteados por la actual administración.
1. FINES Y OBJETIVOS
* Promover el crecimiento y desarrollosostenible de la economía local.
* Incrementar la recaudación de los impuestos municipales a través de la mejora de la gestión financiera.
* Generar condiciones favorables al clima de negocios a través de la mejora en la provisión de servicios públicos, infraestructura básica y simplificación de trámites, entre otros.
* Racionalizar la organización de los recursos, el ordenamiento...