moderno

TEORIAS CLÁSICA, NEOCLÁSICA Y MODERNA DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN

ANTECEDENTES - HISTORIA
La teoría clásica de la administración (1800 a 1900 Aprox.), a cambiode la Científica, eficiencia a través de laracionalización del trabajo del obrero, se caracterizó por el énfasis y la importancia dada en la estructura y laorganización que debe tener una empresa paralograr la eficiencia.Como es de notar, en las dos teorías el objetivo común era el de lograr la eficiencia y productividad.En la escuela científica prima el trabajo individual, en la escuela clásica,por lo contrario, se parte de un todoorganizacional y su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, éstas últimas se puedendistinguir e identificar como departamentos,secciones, ó simplemente personas, es decir se hace presente la división yespecialización del trabajo formando así de labor individual la parte fundamental de un todo u objetivo general.La teoríaclásica argumentaba que con los conocimientos científicos y con una metodología adecuada y encaminada a lagerencia, se podían obtener excelentes resultados.Para demostrar esto y aumentar sus bases deconocimiento sobre la gerencia, Fayol mencionó las Seis Funciones Básicasde la Empresa, demostrando así su participación y respaldo a la División y Especialización del Trabajo partiendo de loindividualcomo parte de un todo, y un todo para lograr los objetivos.
SEIS FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA (Según Fayol):

1 Funciones Técnicas:
Las relacionadas con la producción de Bienes ó Servicios de laEmpresa.
2 Funciones Comerciales:
Relacionadas con la compra y venta ó intercambio del bien ó servicio.
3 Funciones Financieras:
Relacionada con la búsqueda y gerencia de capitales.
4 Funcionesde Seguridad:
Relacionada con la preservación y protección de los bienes y personal de la empresa.
5 Funciones Contables:
Relacionada con el contrato de los inventarios, registros, balances,...