modificacion CCT

4. ¿Un CCT puede ser modificado por una ley del Congreso, aún en los casos en ello afecte los derechos protectorios de los trabajadores? Fundamente.
El congreso tiene la potestad legislativa desancionar leyes basándose en los intereses generales con el control bicameral que caracteriza a nuestro sistema.
Con esta afirmación busco llegar a que el Congreso tiene libre disponibilidad en lacreación de leyes ya que nuestro sistema de división de poderes le otorga dicha facultar; ahora bien ¿Cómo controlar el abuso del poder Legislativo frente a medidas o leyes que perjudiquen los derechos delos trabajadores?
Es tarea de los demás poderes controlar al Poder Legislativo en el ejercicio de sus normas, es así como funciona nuestro sistema de gobierno. Frenos y contrapesos entre los poderesevitan un desequilibrio en la balanza estatal.
Ahora bien, en materia laboral que es lo que nos compete analizar, el poder judicial tiene la potestad de hacer el control antes mencionado; con estobusco apuntar la idea de que ninguna ley puede ir en desvarío a los preceptos constitucionales.
El artículo 14 bis de la Constitución Nacional enumera las protecciones que tienen los trabajadores.Protecciones amparadas por La Ley Suprema de la Nación que nunca pueden ser vulneradas por una ley inferior.
Con todo esto quiero llegar a la idea que los derechos que un trabajador obtuvo ya sea de maneraindividual o por medio de un CCT no pueden ser reducidos por cualquier otra disposición ya que al ser el piso que alcanzó el trabajador se convirtió en el orden público.
Como venimos estudiando a lolargo de las clases, el piso mínimo u orden público es inmodificable para el trabajador.
Con el advenimiento de otro CCT de carácter inferior se estarían violando derechos adquiridos de lostrabajadores y se menospreciaría toda la lucha sindical de los años anteriores.
Esa lucha a la que hago mención es esa lucha que logró obtener beneficios a costa de mucho esfuerzo.
Sería injusto y a mi...