Modificacion De Las Actitudes De Los Empleados

Páginas: 3 (653 palabras) Publicado: 14 de enero de 2013
Instituto Hispanoamérica



“Dirección de personal en perspectiva”

Barrón Lira Monserrat de la Cruz.


Administración de Recursos Humanos


Antonio Madrazo

10/ enero/2013
Tema # 6 “Dirección del personal en perspectiva”

6.1 Revisión del personal
a) Alcance de la Revisión de personal en perspectiva
b) Métodos de la investigación de las revisionesc) Instrumentos de investigación de personal
d) Informe de la revisión

6.2 Desafíos futuros para la dirección del personal
a) Desafíos para las prácticas de personal
b)Innovaciones futuras en los lugares de trabajo
c) Examen de dirección del personal
















Perspectivas a futuro de la administración de capital humano.Bueno, yo entiendo del tema #6 que las auditorias son muy importantes para el funcionamiento de una empresa, además de ser muy necesarios, aunque normalmente estas auditorías se orientan más alpasado, y normalmente el departamento de capital humano le interesa orientarse a futuro. Al hacer esto se deben de enfrentar a varios desafíos y algunos de ellos son:
* Globalización,diversidad y perspectivas ambientales
* Derechos de los empleados
* Desempeño y productividad del empleado
* Desafíos de la administración de los recursos humanos.Buen, también dice que primero la empresa debe estar consciente y segura de que el empleado se está desempeñando bien, y de que sea de manera rápida y favorable para la empresa. De esta forma tú comoempresa puedes ver que la productividad forma un indicador confiable del desempeño real de la economía.
El administrador del capital humano debe de tener presente que su labor consiste en sabercontribuir de forma oportuna y adecuadamente a las necesidades de su organización, saber identificar qué forma es más adecuada para permitir que su equipo pueda alcanzar índices altos de productividad,...
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