Modificacion De Las Actitudes

Páginas: 4 (904 palabras) Publicado: 11 de agosto de 2011
Psicología Social
Actitudes y Cognición Social:
Tienen que ver con la forma en que respondemos ante algo .
La forma en que reacciono ante los problemas en mi trabajo, por lo general metransmiten un efecto negativo ya que obviamente hay algo mal cuando surge un problema. Por lo general mi reacción es buscar alguna solución positiva que nos beneficie a todos pero en especial a mí, yluego trato de corregir todo lo que pueda dar margen a que se repita el error.
Formación y mantenimiento de actitudes:
Responder positivamente a cualquier situación que surja es la mejor decisión yaque me beneficiará en muchos aspectos a mí.
El condicionamiento clásico y las actitudes:
En la mayoría de grupos sociales en los que nos desenvolvemos hay chismes y por ende hay problemas dereclamos por lo que se dijo. Por el desenlace del problema y lo incomodo de la situación la persona culpable del chisme toma la decisión de no hacer ningún comentario sobre alguien ya sea positivo onegativo.
Enfoques del condicionamiento operante sobre la adquisición de actitudes:
Como mencioné en el ejemplo anterior el condicionamiento fue que la persona culpable del chisme decide no hacer ningúncomentario sobre alguna persona; y ella hizo el comentario que desarrollo todo el problema porque en su casa aprendió a hacer comentarios sobre las demás personas pero al final por esta actitud tuvoproblemas y se dio cuenta que causa un efecto negativo sobre las personas que comenta.
Persuasión: la modificación de actitudes
Los candidatos a diputados hacen sus discursos y campañas políticasde acuerdo a las necesidades de la gente, ellos nos venden una imagen haciéndonos promesas de acuerdo a nuestras necesidades. Estudian y elaboran sus discursos políticos cuidadosamente para que tengancredibilidad y en las imágenes de su campaña política tratan de persuadirnos con algo que nos resulte confiable. (Porque es lo que buscamos)
Fuente del mensaje
Los candidatos políticos elaboran...
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