Modificacion Directiva 021 2012 Certificaci N

DIRECTIVA Nº 021 -2012-OSCE/CD
PROCEDIMIENTO PARA LA CERTIFICACIÓN DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS QUE
LABORAN EN LOS ÓRGANOS ENCARGADOS DE LAS CONTRATACIONES DE LAS
ENTIDADES
I.

FINALIDAD
Certificar a los profesionales y técnicos que laboran en los órganos encargados
de las contrataciones de las Entidades, de conformidad con lo señalado en el
artículo 5 del Reglamento de la Ley de Contratacionesdel Estado, aprobado por
Decreto Supremo Nº 184-2008-EF.

II.

OBJETO
Establecer el procedimiento de certificación de profesionales y técnicos que
laboran en los órganos encargados de las contrataciones de las Entidades y que,
en razón de sus funciones, intervengan directamente en alguna de las fases de
la contratación pública.

III.

ÁMBITO DE APLICACION
La presente directiva es de aplicaciónobligatoria para los profesionales y
técnicos que laboran o desarrollarán labores en los órganos encargados de las
contrataciones de las Entidades sujetas a la Ley de Contrataciones del Estado,
aprobada por Decreto Legislativo Nº 1017, y que intervengan directamente en
alguna de las fases de la contratación pública, cualquiera sea el vínculo laboral
o contractual que mantengan con la respectivaEntidad.

IV.

BASE LEGAL





Ley de Contrataciones del Estado, aprobada mediante Decreto Legislativo
Nº 1017.
Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado mediante
Decreto Supremo Nº 184-2008-EF.
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Organismo Supervisor
de las Contrataciones del Estado (OSCE), aprobado mediante Resolución
Ministerial Nº 789-2011-EF/10.
Ley Nº 27444, Leydel Procedimiento Administrativo General.

Página 1 de 8

V.

REFERENCIAS





VI.

Ley: Ley de Contrataciones del Estado.
Reglamento: Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.
OEC: Órgano encargado de las contrataciones de la Entidad.
OSCE: Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado.

DEFINICIONES
a)

Base de datos: Registro de profesionales y técnicos que han sidocertificados por el OSCE a través del Sistema de Certificación, de
conformidad con la presente directiva.

b)

Capacitación técnica: Actividad académica orientada a la adquisición o
perfeccionamiento de conocimientos, habilidades y aptitudes en lo
referido a las contrataciones públicas o a la gestión logística en general.

c)

Certificación: Acreditación emitida por el OSCE respecto del profesional otécnico certificado y que le permite laborar en los OEC.

d)

Clave de ingreso: Es la obtenida en la sección denominada
“Procedimiento de Certificación de Profesionales y Técnicos que laboren
en los órganos encargados de las contrataciones de las Entidades” al
consignar el número de su DNI y un correo electrónico principal y otro
secundario.

e)

Código de Certificación: Código asignado por el OSCE alprofesional o
técnico una vez que ha culminado satisfactoriamente con el
Procedimiento de Certificación previsto en la presente directiva.

f)

Examen de verificación de conocimientos: Evaluación efectuada por el
OSCE al profesional o técnico sobre su capacitación técnica en
contrataciones públicas o gestión logística en general.

g)

Experiencia laboral: Destreza adquirida en el tiempo por elprofesional o
técnico, independientemente del vínculo laboral o contractual que
mantenga con una Entidad pública o privada. No se considera como
experiencia laboral las prácticas pre - profesionales ni las prácticas
profesionales.

h)

Hora lectiva: Tiempo destinado a la comprensión, adquisición,
construcción, afianzamiento, fortalecimiento o consolidación de los
aprendizajes vinculados a lanormativa de contrataciones públicas o

Página 2 de 8

gestión logística en general. Cada hora lectiva no es menor a cuarenta y
cinco (45) ni mayor a sesenta (60) minutos.
i)

Postulante: Profesional o técnico que se somete al Procedimiento de
Certificación regulado por la presente directiva.

j)

Profesional o técnico certificado: Postulante que aprueba el
Procedimiento de Certificación y que cuenta...