modo de ser cínico de los dirigentes

MODO DE SER CÍNICO DE LOS DIRIGENTES SEGÚN BÉDARD



ADRIANA PAOLA ORTEGA NUÑEZ
MARIA FERNANDA RESTAN BULA
MARIA FERNANDA SANCHEZ QUINTERO


NELSON FIGUEROA
TUTOR
HABILIDADES GERENCIALESVI SEMESTRE DE ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA



MONTERIA- SEPRIEMBRE 2013

MODO DE SER CÍNICO DE LOS DIRIGENTES SEGÚN BÉDARD

El cinismo seha practicado desde la antigüedad, este surgió en el siglo V a.c con Anthistheme quien era un opositor a la opinión de Sócrates, más adelante se constituyó un grupo de filósofos cínicos dirigido porDiógenes de Sinope. En el sentido ideológico, el cinismo es una especie de disfuncionamiento de la actividad humana que integra durablemente la disociación entre valores y comportamientos. “Latentación de caer en actos de palabra desconsiderados es siempre fuerte para todos aquéllos que se sienten inseguros de sí mismos y que tienen un yo frágil. Ante la dificultad de decir no y tener que dar lasrazones del porqué lo que, en la mayoría de los casos, sería mejor aceptado-, los débiles o los cínicos prefieren ganar tiempo” (Chanlat y Bédard, 1990). Ricardo Matamala cita en su libro “Laperversidad en las organizaciones” que el cinismo y la facilidad para ser incongruente y acomodar la realidad la realidad a la conveniencia, es común en personas con ansias de poder, que anteponen sus deseose intenciones al bien común. Este término ha sido estudiado por muchos, entre ellos los psicoanalíticos, que han establecido al cinismo como un mecanismo de defensa (Jouary et Spire, 1997).lasprincipales elementos del cinismo son: la resistencia, el dominio de sí mismo, la impasibilidad, la ironía, el humor, la maldad, la hostilidad, la amenaza, el escepticismo, el sarcasmo, el escándalo, elirrespeto, la risa, la burla y la 1) provocación.se establecieron unas categorías maestras del cinismo según las dimensiones filosóficas del “rombo” propuestas por Bédard. se establecen cuatro términos...