MODULO 1

1. ¿Qué se utiliza en la elaboración del Plan Anual de Contrataciones?
2. ¿Cuántos y cuáles son los requisitos del personal?
3. Mencione el contenido del plan anual de contrataciones.
4. ¿Qué esel valor referencial?
5. ¿A través de qué proceso, la entidad podrá convocar en un solo proceso la contratación de bienes, servicios u obras distintas pero vinculadas?
6. ¿Cuántos y cuáles son lostipos de procesos de selección?
7. ¿Dónde se registran las prórrogas o postergaciones de las etapas de un proceso de selección?
8. ¿Quiénes no pueden formar parte del comité especial?
9. Mencione losdocumentos que son considerados documentación de presentación facultativa, en las propuestas para los procesos de selección.
10. Las bases de los procesos de selección serán aprobados por:………………………………………..


RESPUESTAS:

1. Presupuesto Institucional de apertura (PIA), debidamente aprobado.
Requerimiento de bienes, servicios y obras en función a sus metas presupuestarias establecidas. Utilizando el CatalogoÚnico de Bienes, Servicios y Obras que administra el OSCE.

2. De acuerdo con la Directiva 021-2012-OSCE/CD y el artículo 5 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado DL 1017. Son:
Tenercapacitación técnica en contrataciones públicas o gestión logística en general, no menor a 80 horas lectivas, cuya antigüedad no debe ser mayor a cinco (5) años.
Contar con experiencia laboral engeneral no menor de tres años.
Contar con experiencia laboral en contrataciones públicas o en logística privada, no menor a un año.

3. De acuerdo con la Directiva N° 005-2009-OSCE/CD, artículo 8°de la Ley, y con el artículo 7° del RLCE:
a. El objeto de la contratación,
b. La designación de los bienes, servicios u obras a contratar y el correspondiente código asignado en el Catalogo.
c. Elvalor estimado o valor referencia de la contratación
d. El tipo de proceso que corresponde al objeto y su valor estimado, así como la modalidad de selección.
e. La fuente de...