MODULO 8 ADMINISTRACION DE FONDO DE PENSIONES

Modulo # _8_
I. Datos Generales
Nombre de la Asignatura: ECONOMIA DE SEGUROS Código: ESE-1405
Unidades valorativas: 4 X Duración del Modulo: 10 días

Objetivos Específicos:
1. Que el alumno sea capaz de analizar y conocer la importancia de los fondos de pensiones.
2. El alumno tendrá la capacidad de identificar los diferentes tipos de renta en los fondos de pensiones.
3. Conocer aprofundidad como se inicia los fondos de pensiones.

Competencias a alcanzar:
1. Identificar y evaluar el desarrollo de los fondos de pensiones.
2. Conocer los requisitos para constituir un fondo de pensiones.
3. Evaluar las diferentes funciones del fondo de pensiones.

Descripción Breve del Foro:
Luego de haber leído el material el estudiante será capaz de dar su opinión en el siguiente Foro:
1.- ¿Cuáles la diferenciación de un fondo de pensiones, con un plan de pensiones?
2.- ¿Por qué es importante, desarrollar en el fondo de pensiones un comité de control?
3.- ¿Cuáles son las atribuciones que se toma las entidades supervisoras en las administradoras de fondo de pensiones, y considera usted que es importante que lo hagan y por qué?





Descripción Breve de Actividades:
1. Trabajo deinvestigación buscar información ya sea en una institución bancaria o una entidad gubernamental del desarrollo de los fondos de pensiones en sus instituciones?
2.- Participar en el foro mínimo tres participaciones en días alternos.
3.- Para participar en los foros el estudiante, tienen que haber leído el contenido del modulo.


Descripción Breve de Casos Harvard:
No tiene caso de Harvard

II. ContenidoIntroduccion
Debido a la necesidad de provisionar parte de los ingresos, para tener un soporte en el futuro, en nuestras sociedades se han venido desarrollando los fondos de pensiones, los cuales permiten un ahorro garantizado que le permitirá al pensionado disfrutar de ello en el momento que lo requiera.
Adherido a ello el gobierno solicita el desarrollo de instituciones gubernamentales que lebrinden al usuario, la seguridad de que sus aportaciones será bien administradas para el fin por el cual fueron creado, es allí donde nace las requerimiento y requisitos, para poder administrar una entidad de fondo de pensiones.





En qué se diferencia un plan de pensiones de un fondo de pensiones









Pese a que se suelen utilizar como términos sinónimos, un plan de pen­siones y un fondo depensiones son dos instrumentos diferentes, aun­que uno no puede existir sin el otro.
Los planes de pensiones definen el derecho de las personas a cuyo favor se constituyen a percibir rentas o capitales por jubilación u otras contingencias, tales como la invalidez y el fallecimiento. Definen tam­bién las obligaciones a contribuir a los mismos y las reglas de constitu­ción y funcionamiento delpatrimonio. Es decir, cada plan de pensiones es un auténtico modelo de previsión en el que se establece quién lo promueve, para quién lo promueve, cómo lo financia, qué prestaciones prevén y quién lo gestiona y controla.
Los fondos de pensiones son patrimonios creados con el exclusivo objeto de dar cumplimiento a los planes de pensiones. Carecen de per­sonalidad jurídica. Es la «bolsa» que recoge lasaportaciones realizadas al plan de pensiones. Su gestión, custodia y control lo realiza una enti­dad gestora, una depositaria y una comisión de control del fondo, for­mada por los partícipes y promotores de los planes de pensiones inte­grados en el fondo. La comisión de control se constituye en los planes promovidos por empresas para sus trabajadores y en aquellos que los promueven asociaciones parasus miembros

Tipos de renta en los fondos de pensiones



Los fondos de pensiones al igual que los fondos de inversión invierten en multitud de activos financieros para así obtener las rentabilidades necesarias para garantizar las pensiones futuras de los asegurados. Así pues existen distintos tipos de fondos de pensiones en función de los mercados en que inviertan:


a) Renta Fija, sólo...