Modulo Adm de las Org

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Área Industria y Ambiente
Administración de las Organizaciones

Fundamentación
La materia Administración de las Organizaciones corresponde al primer cuatrimestre
de la carrera “Tecnicatura Superior en Higiene, Seguridad y Control Ambiental
Industrial”.
El eje principal de la materia es el estudio del diseño, estructura, funcionamiento y
cambios que se producen en lasOrganizaciones. Consecuentemente, será significativo
entender como las organizaciones que consideran a su lugar de trabajo seguro y
saludable tienen ventaja competitiva, esto significa que incluyen a la seguridad e higiene
ambiental como parte de su plan estratégico y no como un mero cumplimiento de
normas.
En esta asignatura se introduce al alumno a desarrollar de manera accesible un
conjunto deconceptos académicos, sus relaciones para una mejor comprensión y su
aplicación con ejemplos prácticos a casos reales.
Se pretende acercar el contenido teórico de la materia a las situaciones que se plantean
en las Organizaciones y la relevancia que tienen en las mismas las condiciones de
seguridad e higiene ambiental, en relación a sus recursos humanos como en la sociedad
donde se desarrollan.
Estamateria abre las puertas de la práctica profesional al conocimiento general de las
Organizaciones para que durante el desarrollo de la carrera el alumno tenga las
herramientas teóricas que puedan complementarse con los conceptos de otras asignaturas
específicas.

Objetivos
Que el alumno al finalizar el cuatrimestre, sea capaz de:
Comprender los fundamentos y objetivos de la Teoría General deSistemas.
Conocer las organizaciones y su proceso administrativo, ámbito en el cual se
desarrollará el trabajo del futuro profesional en higiene y seguridad.
Conocer e interpretar diferencias organizativas en las empresas industriales.
Favorecer el desempeño del técnico profesional en las organizaciones del medio
socio-productivo-cultural en el que le toque actuar.
Aplicar los conocimientos adquiridos,a través de trabajos prácticos, integrando los
conceptos.
Adquirir vocabulario para esta y sucesivas materias.
Trabajar cooperativamente asumiendo responsabilidades y valorando la disciplina,
el esfuerzo y la perseverancia como necesarios para el desarrollo personal y social.
Apreciar el trabajo en equipo.
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Cada uno de estos puntos será trabajadoconsiderando tres aspectos:
El SABER: a través de la transmisión de conocimientos
El HACER: a través de la aplicación
El SENTIR: a través de inducir al alumno a valorar la importancia de la disciplina en
su vida profesional.

Contenidos
Unidad I: Las Organizaciones como sistemas
La Teoría General de Sistemas. Surgimiento.
El concepto de Sistema
Elementos de un sistema
Atributos de los sistemasAmbiente de un sistema
Subsistemas y Metasistema
Estructura de los sistemas
Recursos de un sistema
Propiedades de los sistemas
Clasificación de los sistemas
Las organizaciones
Las características de la organización
Los Fines y objetivos de la Organización
Objetivos Personales y Organizacionales
Las Políticas Organizacionales
Las Políticas como necesidad de la organización
Clases de Política
Laspolíticas de higiene y seguridad en el trabajo y de control ambiental
Las Estrategias Organizacionales
Clasificación de las Organizaciones
La Administración en las Organizaciones
Las Organizaciones como Sistema
El medio de una Organización.
La Empresa
Principales áreas de actividad de una empresa
Unidad II: La Estructura Organizacional
La función básicas de organizar
Organización Formal e InformalPrincipios de la Organización Formal
Crecimiento de la Organización
Departamentalización. Criterios
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Administración de las Organizaciones

El organigrama
Finalidad de los Organigramas
Ventaja de los Organigramas – Limitaciones
Técnicas de Diagramación
Coordinación.
Centralización y descentralización
El área de Higiene y...