Modulo de administracion y sistemas

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL DIRECCIÓN DE EDUCACION A DISTANCIA

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

DOCUMENTO BASE CON MATERIAL DE APOYO

MATERIAL PREPARADO POR LA DRA. LUCY ROSERO

INTRODUCCIÓN
Para fines didácticos y educacionales a continuación se presenta un compendio de los contenidos relativos a los temas que se desarrollaran en la Guía Didáctica de la asignaturaAdministración General.

La información en referencia es el resultado del análisis de varios textos bibliográficos, cuyos autores se consideran artífices en la investigación de la Ciencia Administrativa. Este material de apoyo es una compilación de los temas extractados de acuerdo a las necesidades de la asignatura.

Para mayor claridad el compendio está dividido en cuatro capítulos, mismos queabarcan en secuencia los temas que se desarrollaran en cada semestre y a su vez en cada una de las unidades de estudio de ésta Guía Didáctica.

Para diferenciar las aportaciones y definiciones propias de sus autores, éstas se encuentran identificadas con las citas bibliográficas correspondientes, con mención del número de página del texto respectivo.

Y en consideración a que el conocimiento de laasignatura Administración General por su naturaleza constituye una introducción conceptual y teórica indispensable para la práctica administrativa, se resalta y desarrolla en cada tema la terminología especializada que se utiliza, a fin de que, en la medida que se avance en el estudio, se logre un enriqueciendo continuo del lenguaje

técnico de la asignatura y por ende del futuro profesional.1

CONTENIDOS POR PERÍODO Y UNIDAD DE ESTUDIOS PRIMER PERÍODO

UNIDAD I

OBJETIVOS DE LA UNIDAD I
 Introducción general al conocimiento de las organizaciones y la administración.  Análisis de las características de las organizaciones, la administración y los administradores.  Conocimiento de los fundamentos de la teoría y la práctica de la administración, sus orígenes y evolución. Análisis de la importancia de la vinculación de la administración y la sociedad.

TEMAS Y SUBTEMAS A DESARROLLAR
CAPITULO I. TEMA 1. 1.1 1.2 LAS ORGANIZACIONES IMPORTANCIA Y OBJETIVOS RELACIÓN ENTRE LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES 1.3 RELACIÓN ENTRE LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACIÓN 1.4 NACIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES

TEMA 2.

LA ADMINISTRACIÓN, SU IMPORTANCIA CONCEPTUALIZACIONES,EVOLUCIÓN. ORIGENES Y

2.1

IMPORTANCIA Y APLICABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN

2.2

LAS FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN, EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y SU ENFOQUE SISTEMICO

2.3

CONCEPTUALIZACIONES 2.3.1 La administración como proceso 2.3.2 La administración como arte 2.3.3 La administración como ciencia

2.4

ORIGENES Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

TEMA 3.

EL PAPEL YRESPONSABILIDADES DEL GERENTE - ADMINISTRADOR

3.1 RESPONSABILIDADES 3.2 HABILIDADES

PRIMER PERÍODO

UNIDAD II

OBJETIVOS DE LA UNIDAD II

TEMAS Y SUBTEMAS A DESARROLLAR



Análisis de la planeación como función administrativa y como elemento de gestión para lograr los objetivos organizacionales. Análisis y comparación de las características relevantes de cada clase de planeación.Conocimiento y aplicación de los fundamentos para el desarrollo del proceso de elaboración e implementación de la planeación estratégica.

CAPITULO II TEMA 1. LA PLANEACIÓN 1.1 TIPOS DE PLANEACIÓN 1.1.1 LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA ETAPAS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA 1.1.2 1.1.3 LA PLANEACIÓN TACTICA LA PLANEACIÓN OPERACIONAL CLASES DE PLANES OPERACIONALES



1.1.1.1



1.1.3.1

4UNIDAD I

OBJETIVOS DE LA UNIDAD I

TEMAS Y SUBTEMAS A DESARROLLAR



Análisis de la importancia de aplicabilidad de las organizaciones formal e informal. Análisis de los tipos de departamentalización tradicional, ventajas y desventajas de su aplicación. Proceso de integración de personal para la ubicación del recurso humano en las diferentes posiciones.

CAPITULO III TEMA 1 LA...