Modulo De Busqueda Y Rescate

0. INTRODUCCION


Los Señores Oficiales recién egresados que se desempeñan a bordo de las unidades a flote y unidades aeronavales de la Armada Nacional, no cuentan con la suficiente preparación en técnicas de Búsqueda y Rescate para afrontar las diferentes situaciones que se presentan, por lo tanto se requiere implementar un modulo en la etapa de formación para proyectarlos comomultiplicadores de la información y al mismo tiempo generar un incremento en el nivel de la culturización de las diferentes tripulaciones en el tema.

La atención de una emergencia exige preparación técnica, planificación y una importante capacidad de coordinación entre quienes participan en ella (por cuanto es evidente que la experiencia es un patrimonio básico en nuestra formación), de lo contrario, esfácil caer en la improvisación, el desorden, la duplicidad o en el no cumplimiento de las funciones, presentándose como consecuencia los conflictos, la desesperación y en fin, una deficiente calidad de atención de la emergencia. Esa deficiente calidad significa más pérdida de vidas, menores expectativas de recuperación futura de los sobrevivientes, mayores tiempos, costos y riesgos de operación, unimportante impacto en la falta de reconocimiento por parte de la población para la Armada Nacional y muchas más consecuencias negativas.

El factor humano es el elemento esencial en la eficacia de toda organización, la tecnología facilita nuestra labor y en muchos casos es imprescindible para poder llevarla a buen término. Pero como siempre, el buen uso de las herramientas que la técnica pone anuestra disposición, depende del nivel de competencia de su usuario; es la calidad de los recursos humanos lo que marca la diferencia en términos de rendimiento y para optimizar el rendimiento hay que buscar la consecución de un adecuado entorno profesional y laboral.

De lo anterior se desprende que un programa formativo exigente es un ingrediente básico de la motivación en su facetaestrictamente profesional; En aquellas actividades que suponen un riesgo implícito, la formación y el desarrollo profesional incrementan además los niveles de seguridad, esto es una realidad incuestionable en el sector marítimo.

Las situaciones de peligro pueden producirse en cualquier lugar y en cualquier momento, una aeronave puede sufrir una emergencia durante un vuelo de larga distancia, igualmenteuna persona que se encuentre en peligro en el mar puede derivar a una distancia considerable, en ambos sucesos, la localización de este caso de emergencia puede suponer tener las competencias profesionales suficientes para abarcar grandes distancias.














1. EL FACTOR HUMANO EN EL SALVAMENTO


El factor humano es el elemento esencial en la eficacia de toda organización,la tecnología facilita nuestra labor y en muchos casos es imprescindible para poder llevarla a buen término; sin embargo, como siempre, el buen uso de las herramientas que la técnica pone a nuestra disposición depende del nivel de competencia de su usuario, es la calidad de los recursos humanos lo que marca la diferencia en términos de rendimiento y para optimizarlo hay que buscar la consecuciónde un adecuado entorno profesional y laboral.
Centrándonos exclusivamente en el plano profesional hay que destacar que un aspecto que favorece el rendimiento es la motivación, ya que esta implica que se faciliten los medios para el desarrollo profesional y adquisición de capacidades que exige un puesto de trabajo; supone también, hacer solidaria a la persona con un fin que trasciende sus merosintereses particulares, y esto se logra creando un saludable espíritu de equipo y de identidad profesional. Cuando se promueve el compromiso de la persona en una entidad militar, se saca lo mejor del individuo en beneficio de la sociedad.
De lo anterior se desprende que un programa formativo exigente es un ingrediente básico de la motivación en su faceta estrictamente profesional, en aquellas...