Modulo de contabilidad
Páginas: 10 (2454 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2010
PROGRAMA CONTADURIA PUBLICAFORMACION PROFESIONAL POR COMPETENCIAS LABORALES MODULOCONTABILIDAD IAUTORJORGE DELA ROSA MOLINABARRANQUILLA – COLOMBIAMARZO DE 2010 |
FORMACION PROFESIONAL POR COMPETENCIAS
LABORALES
CONTABILIDAD I
TABLA DE CONTENIDO
Pag.
PORTADA…………………………………………………………………………. 1
PRESENTACION …………………………………………………………………. 3
1. NORMA DE COMPETENCIA……………………………………………….. 4
1.1 ELEMENTOS DE COMPETENCIAS ………………………………………. 4
2. UNIDADES DE APRENDIZAJE .,…………………………………………. 5
3.1 La Empresa y su contabilidad …………………………………………….. 6
3.1.1 Tabla de saberes …………………………………………………………… 6
3.1.2 Resultados del aprendizaje…………………………………………………. 7
3.1.3 PlaneaciónMetodológica de actividades de E – A – E…………………. 8
3.2 Los registros de Contabilidad …………………………………………….. 9
3.2.1 Tabla de saberes …………………………………………………………… 9
3.2.2 Resultados del aprendizaje………………………………………………… 10
3.2.4 Planeación Metodologíca de actividades de E – A – E ………………… 11
3.3 Los asientos de ajustes y la hoja de trabajo …………………………… 12
3.3.1 Tabla de saberes …………………………………………………………… 123.3.2 Resultados del aprendizaje………………………………………………… 13
3.3.4 Planeación Metodológica de actividades de E – A – E…………………. 14
4. Perfil del Docente……………………………………………………………. 1
FORMACION PROFESIONAL POR COMPETENCIAS
LABORALES
CONTABILIDAD I
PRESENTACION
El presente modulo de formación profesional ha sido elaborado de acuerdo a las exigencias pedagógicas actuales que permitenla formación de una persona con capacidad de afrontar las exigencias del entorno proponiendo alternativas que permitan dar soluciones a las necesidades del entorno .
Es así como este modulo permite al instructor proporcionar las herramientas que permitan formar a una persona con capacidad y competencias para hacer frente a cada uno de estos cambios exigidos por la tecnología actual.También ofrece la oportunidad a los alumnos de evaluar sus habilidades y destrezas en el manejo de los procesos contables en empresas comerciales y de servicios utilizando los recursos que permitan una buena formación. Para mayor comprensión, este modulo que ha sido determinado en cuatro unidades y un taller de formación donde pasa a paso el estudiante podrá aplicar los conocimientos en cada unidad yestará en capacidad de proponer alternativas de mejora a la situación actual de la empresa .
En la primera unidad trataremos aspectos básicos de la empresa, la función del profesional encargado de la contabilidad y el estudio de las normas internacionales que rigen la contabilidad.
En la segunda, tercera y cuarta unidad trataremos aspectos relacionados con el quehacer del profesional.FORMACION PROFESIONAL POR COMPETENCIAS
LABORALES
CONTABILIDAD I
1. NORMA DE COMPETENCIA
Analizar la estructura y operaciones de la empresa diseñando o implantando un sistema de registro que permita manejar y controlar sus operaciones el plan de cuentas considerando las normas internacionales de contabilidad en el proceso de registros contables de acuerdo a la necesidad.2.1 ELEMENTOS DE COMPETENCIA: Al terminar el presente modulo el estudiante será capaz de :
* Identificar las características de la empresa y objetivos de la contabilidad.
* Reconocer y aplicar la ecuación patrimonial en las actividades de la empresa.
* Aplicar la partida doble en los registros de operaciones.
* Diseñar y aplicar el plan de cuentas de acuerdo al tipo deempresa.
* Elaborar los asientos y registros aplicando los principios y normas de contabilidad generalmente aceptadas.
* Definir y conceptualizar los diferentes tipos de ajustes que realiza la empresa al final del ciclo contable.
* Identificar las características de cada uno de los ajustes que efectua la empresa.
* Elaborar los diferentes ajustes de...
FORMACION PROFESIONAL POR COMPETENCIAS
LABORALES
CONTABILIDAD I
TABLA DE CONTENIDO
Pag.
PORTADA…………………………………………………………………………. 1
PRESENTACION …………………………………………………………………. 3
1. NORMA DE COMPETENCIA……………………………………………….. 4
1.1 ELEMENTOS DE COMPETENCIAS ………………………………………. 4
2. UNIDADES DE APRENDIZAJE .,…………………………………………. 5
3.1 La Empresa y su contabilidad …………………………………………….. 6
3.1.1 Tabla de saberes …………………………………………………………… 6
3.1.2 Resultados del aprendizaje…………………………………………………. 7
3.1.3 PlaneaciónMetodológica de actividades de E – A – E…………………. 8
3.2 Los registros de Contabilidad …………………………………………….. 9
3.2.1 Tabla de saberes …………………………………………………………… 9
3.2.2 Resultados del aprendizaje………………………………………………… 10
3.2.4 Planeación Metodologíca de actividades de E – A – E ………………… 11
3.3 Los asientos de ajustes y la hoja de trabajo …………………………… 12
3.3.1 Tabla de saberes …………………………………………………………… 123.3.2 Resultados del aprendizaje………………………………………………… 13
3.3.4 Planeación Metodológica de actividades de E – A – E…………………. 14
4. Perfil del Docente……………………………………………………………. 1
FORMACION PROFESIONAL POR COMPETENCIAS
LABORALES
CONTABILIDAD I
PRESENTACION
El presente modulo de formación profesional ha sido elaborado de acuerdo a las exigencias pedagógicas actuales que permitenla formación de una persona con capacidad de afrontar las exigencias del entorno proponiendo alternativas que permitan dar soluciones a las necesidades del entorno .
Es así como este modulo permite al instructor proporcionar las herramientas que permitan formar a una persona con capacidad y competencias para hacer frente a cada uno de estos cambios exigidos por la tecnología actual.También ofrece la oportunidad a los alumnos de evaluar sus habilidades y destrezas en el manejo de los procesos contables en empresas comerciales y de servicios utilizando los recursos que permitan una buena formación. Para mayor comprensión, este modulo que ha sido determinado en cuatro unidades y un taller de formación donde pasa a paso el estudiante podrá aplicar los conocimientos en cada unidad yestará en capacidad de proponer alternativas de mejora a la situación actual de la empresa .
En la primera unidad trataremos aspectos básicos de la empresa, la función del profesional encargado de la contabilidad y el estudio de las normas internacionales que rigen la contabilidad.
En la segunda, tercera y cuarta unidad trataremos aspectos relacionados con el quehacer del profesional.FORMACION PROFESIONAL POR COMPETENCIAS
LABORALES
CONTABILIDAD I
1. NORMA DE COMPETENCIA
Analizar la estructura y operaciones de la empresa diseñando o implantando un sistema de registro que permita manejar y controlar sus operaciones el plan de cuentas considerando las normas internacionales de contabilidad en el proceso de registros contables de acuerdo a la necesidad.2.1 ELEMENTOS DE COMPETENCIA: Al terminar el presente modulo el estudiante será capaz de :
* Identificar las características de la empresa y objetivos de la contabilidad.
* Reconocer y aplicar la ecuación patrimonial en las actividades de la empresa.
* Aplicar la partida doble en los registros de operaciones.
* Diseñar y aplicar el plan de cuentas de acuerdo al tipo deempresa.
* Elaborar los asientos y registros aplicando los principios y normas de contabilidad generalmente aceptadas.
* Definir y conceptualizar los diferentes tipos de ajustes que realiza la empresa al final del ciclo contable.
* Identificar las características de cada uno de los ajustes que efectua la empresa.
* Elaborar los diferentes ajustes de...
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