Modulo de finanzas

Rúbrica trabajo colaborativo No.1
Ítem Evaluado Participación en el foro. Valoración Baja No participó en la construcción del trabajo colaborativo (Puntos=0) No tiene ninguna pregunta resuelta,Valoración Media Entra al foro a saludar pero no aporta nada en la construcción del foro. (Puntos=02) Informe preguntas de Incluye algunos de los temas, las preguntas están incompletas. (Puntos=02)Informe Ejemplos de (Puntos=0) No tiene ningún ejemplo. (Puntos=0) Desarrolla ejemplos, pero algunos datos tienen relación tema. (Puntos=02) algunos incluye que no con el (Puntos=04) El informe de losejemplos, presenta en orden lógico según lo establecido. Tiene coherencia y presenta fluidez en la transición de las ideas (Puntos=04) El caso de los 14 principios de la administración se aplicaron en unaorganización y Tiene coherencia y presenta fluidez en la transición de las ideas (Puntos=06) Realiza una reflexión con coherencia y fluidez en la idea. (Puntos=04) Realizaron en la totalidad lasteorías administrativas, con sus aportes principales. (Puntos=04) El ensayo, tiene estructura, coherencia y presenta fluidez en la transición de las ideas 4 (Puntos=20) Desarrolla todas las preguntas, tienebuena redacción y tiene coherencia. 20 Valoración Alta Participa constantemente en la construcción del trabajo colaborativo No. 1. Máximo Puntaje

4

4

Caso práctico de los 14 principios de laadministración

No escogieron ninguna empresa, realizaron fue un resumen y no lo aplicaron en una empresa. (Puntos=0)

Desarrolla algunos aspectos del caso, pero incluye algunos datos que sonresúmenes.

6

(Puntos=03)

Reflexión

No desarrolla ninguna reflexión.

Desarrollo un resumen no es reflexión.

4

(Puntos=02) Cuadro comparativo (Puntos=0) No realizaron ningún cuadrocomparativo (Puntos=0) Ensayo La conclusión es muy pobre, no desarrolla ninguno de los parámetros exigidos. (Puntos=0) La participación en el cuadro comparativo es muy mínima. (Puntos=02) Desarrolla...