modulo de implantación de aplicaciones

Temario oficial IAIG (año 1994)


1. La empresa:

1. Concepto
2. Elementos
3. Tipos
4. Organización

4.1. Estructura

4.2. Principios

4.3. Formas de organización jerárquica y funcional

4.4. Organigramas tipo

5. Departamentos y aéreas funcionales tipo

2. Procesos informáticos de gestión

1. Por lotes y tiempo real

2. Medios recursos y entorno de los procesos

3.Recursos de información: tipos de ficheros.

3. Procesos de administración y gestión de la empresa

1. Gestión y compras de almacén

2. Gestión comercial

3. Gestión de recursos humanos

4. Gestión financiera

5. Gestión contable

4. Análisis, instalación y documentación de aplicaciones informáticas de gestión y de propósito general.

1. Interpretación de documentanción técnica2. Aplicaciones de propósito general

5. Procesadores y editores de texto

6. Hojas de cálculo

7. Bases de datos

8. Aplicaciones de propósito específico: gestión de almacén; facturación y gestión comercial; nóminas y gestión de personal; contabilidad.

9. Análisis de las características técnicas, funcionales y de operación de cada aplicación: plataformas y entorno; compatibilidad yposibilidad de intercambio de información con otros productos; formatos de datos; interfaz gráfica de usuario; funciones de cada aplicación; prueba de aplicaciones.

10. Fases de instalación, implantación y mantenimiento de una aplicación

1. Elaboración de la documentación; guías de usuario y de explotación.

11. Evaluación de las prestaciones de las aplicaciones informáticas de gestión

1.Criterios de calidad de las aplicaciones. Análisis de la calidad.

2. Criterios de facilidad de uso de las aplicaciones.











































La empresa

Empresa: unidad económica que reúne una serie de factores de producción: recursos naturales, humanos, tecnológicos (o de capital) y financieros, y los utiliza para producirbienes y/o servicios.

Elementos de la empresa:

Internos (conjunto de bienes y derechos que constituyen el patrimonio de la empresa)

2.1. Capital instrumental

2.1.1. Técnico: elementos que permanecen mucho tiempo en la empresa y son necesarios para que ésta desarrolle sus actividades.

2.1.2. Financiero: recursos financieros líquidos que componen la tesorería de la empresa.

Elelemento humano

Trabajadores: personas que ofrecen su fuerza laboral o conocimientos a la empresa a cambio de un salario.

Empresario: persona o conjunto de personas que asume la responsabilidad y dirección del proceso ejecutivo → gestión empresarial.

Propietarios: en caso de no coincidir con el/los empresarios (Grandes empresas)

Externos: el entorno, todo aquello ajeno a la empresa comoorganización. Clientes, proveedores, autoridades económicas.

Clasificación

Según su tamaño:

Grandes: empresas multinacionales, con una gran inversión en maquinaria y tecnología sofisticada, cuenta con una gran cantidad de personal, y suelen asumir la forma jurídica de sociedad de capital.

PYME: pequeñas y medianas empresas. Las pequeñas, son empresas con poco capital, pequeñainversión en materiales y personal reducido. Suelen ser de carácter familiar.
La mediana es más grande en todos los aspectos, y suele tener la forma jurídica de sociedades de personas.


Según su forma jurídica:

Individuales: pertenecen a una sola persona física que la dirige.

Sociales: son propiedad de un grupo de personas, socios.

Colectiva regular: la responsabilidad essolidaria e ilimitada de los socios colectivos, los cuales aportan trabajo y capital.

Colectiva irregular: a parte de socios colectivos, hay otros que sólo aportan trabajo y dinero.

Comanditaria: socios colectivos y comanditarios que sólo aportan limitadamente.

Responsabilidad limitada: el capital está dividido en aportaciones realizadas a través de suscripciones. El capital debe...