MODULO DE RIESGOS FISICOS

INTERMEDIACIÓN LABORAL

DEFINICIÓN

NORMATIVIDAD

PARTES

Envío de trabajadores en misión para
prestar servicios a empresas o
instituciones, esta actividad es propia
de las empresas de serviciostemporales según el artículo 71 de la
Ley 50 de 1990 y el Decreto 4369 de
2006. Por lo tanto esta actividad no
está permitida a las cooperativas y
precooperativas
de
trabajo
asociado…”.
Actividadmisional
permanente,
Aquellas actividades o funciones
directamente relacionadas con la
producción del bien o servicios
característicos de la empresa…
 Artículo 63 de la Ley 1429 de
2010.
 Decreto 2025 del2011, artículo
1º.
 Artículo 71 de la Ley 50 de 1990.
 Decreto 4369 de 2006.
 Es un contrato civil entre la
empresa usuaria y la empresa de
servicios.
 Contrato
laboral
entre
los
trabajadores y laempresa de
servicios.

TERCERIZACIÓN

Subcontratación
de
ciertas
actividades o procesos dentro de
toda la cadena de producción,
siendo ese tercero más eficiente y
más económico que si lo hicieradirectamente el beneficiario del
servicio, además, que el tercero
especializado realiza su labor en
sus propias dependencias y bajo su
propia autonomía y riesgo.




Ley 1429 de 2010.
artículo 4 delDecreto Supremo
Nº 003-2002-TR -Reglamento
de la Ley 27626.



Contrato civil entre la empresa
principal
y
la
empresa
tercerizadora.
Contrato laboral entre los
trabajadores y la empresa
tercerizadora.
Laempresa tercerizadora se
hace cargo íntegramente de
una
fase
del
proceso
productivo y cuenta con na
organización
empresarial
propia.






La empresa de servicios destaca
personal a la usuariapara labores
complementarias, temporales o
especializadas.



La empresa de servicios cede
parte de su poder de dirección
(dirección y fiscalización) a la
usuaria, mientras que mantiene
el poderdisciplinario.

ACTIVIDAD

DIFERENCIAS

PODER DE
DIRECCIÓN

DIFERENCIA  La empresa de servicios comparte
el poder de dirección con la
ESENCIAL
empresa usuaria.

ELEMENTO
TÍPICO

ELABORADO POR:



Los...