MODULO FUNDAMENTOS Y OBJETIVOS DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO 2
Páginas: 11 (2598 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2015
1
FIM068. Higiene en el Trabajo I
PARTE 1
INTRODUCCIÓN
En el transcurso de los años, el desarrollo tecnológico no solo trajo aparejado el incremento de los accidentes de trabajo y enfermedades del trabajo, sino que han surgido una serie de riesgos en la actividad productiva o de servicios, que en ocasiones ha provocado un deterioro de la salud a los trabajadores, nojustificado, por lo que la parte ocupacional es la responsable de velar por el control y la prevención de las enfermedades, los accidentes y las desviaciones de la salud de los trabajadores.
Los riesgos presentes en la actividad laboral son muy variados, frutos de la diversidad de operaciones, maquinas, útiles, herramientas, ambiente, etc., necesarios para ejecutar todas las fases de un procesoproductivo o de servicios.
CONTENIDOS DEL MÓDULO – PARTE 1
Importancia de la Higiene
Principios básicos de la prevención. Normas precautorias. Higiene en el Trabajo. Obligaciones y deberes del empleador y trabajador. Medicina del trabajo. Misión fundamental. Funciones. Riesgos. Identificación y evaluación. Métodos analíticos de evaluación de riesgos.
Higiene Laboral.
Concepto. Definición.Funciones primarias. Clasificación de los factores ambientales. Medidas de corrección. Microclimas de trabajo. Riesgos de contaminación. Técnicas de inspección. Evaluación general de riesgos.
IMPORTANCIA DE LA HIGIENE
El factor humano es esencial en cualquier sistema de trabajo que se quiera desarrollar, el conocimiento que tengan los trabajadores sobre los riesgosproducidos por las condiciones laborales es un factor determinante, por lo que se hace necesario identificarlos, evaluarlos y tomar acciones correctivas para disminuirlos o eliminarlos, tanto como sea posible.
La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene el propósito de crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y daños quepuedan afectar su salud e integridad, el patrimonio de la entidad y el medio ambiente, y propiciando así la elevación de la calidad de vida del trabajador y su familia.
¿En qué consisten la salud y la seguridad laborales?
La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:
el fomento y elmantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
a protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
la colocacióny el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales;
la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".
El 21 de abril de 1972 se sancionó en el país la ley 19.587 de Higiene ySeguridad en el Trabajo (reglamentada por Decreto Nº 351/79), piedra fundamental de la normativa en materia de prevención de accidentes laborales en el país.
La conmemoración de este día tiene como objetivo contribuir a instalar en la opinión pública la problemática de los riesgos y la seguridad de las personas en el ámbito laboral, promoviendo una cultura de la prevención mediante la educación, lasensibilización y la anticipación.
Asimismo también mediante la Resolución SRT N° 113/02, resolvió adherir al 28 de abril de cada año como la conmemoración del Día Nacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos en Ocasión del Trabajo.
También la Organización Internacional del Trabajo, decidió conmemorar en ese mismo día el Día Mundial sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo, y lo...
1
FIM068. Higiene en el Trabajo I
PARTE 1
INTRODUCCIÓN
En el transcurso de los años, el desarrollo tecnológico no solo trajo aparejado el incremento de los accidentes de trabajo y enfermedades del trabajo, sino que han surgido una serie de riesgos en la actividad productiva o de servicios, que en ocasiones ha provocado un deterioro de la salud a los trabajadores, nojustificado, por lo que la parte ocupacional es la responsable de velar por el control y la prevención de las enfermedades, los accidentes y las desviaciones de la salud de los trabajadores.
Los riesgos presentes en la actividad laboral son muy variados, frutos de la diversidad de operaciones, maquinas, útiles, herramientas, ambiente, etc., necesarios para ejecutar todas las fases de un procesoproductivo o de servicios.
CONTENIDOS DEL MÓDULO – PARTE 1
Importancia de la Higiene
Principios básicos de la prevención. Normas precautorias. Higiene en el Trabajo. Obligaciones y deberes del empleador y trabajador. Medicina del trabajo. Misión fundamental. Funciones. Riesgos. Identificación y evaluación. Métodos analíticos de evaluación de riesgos.
Higiene Laboral.
Concepto. Definición.Funciones primarias. Clasificación de los factores ambientales. Medidas de corrección. Microclimas de trabajo. Riesgos de contaminación. Técnicas de inspección. Evaluación general de riesgos.
IMPORTANCIA DE LA HIGIENE
El factor humano es esencial en cualquier sistema de trabajo que se quiera desarrollar, el conocimiento que tengan los trabajadores sobre los riesgosproducidos por las condiciones laborales es un factor determinante, por lo que se hace necesario identificarlos, evaluarlos y tomar acciones correctivas para disminuirlos o eliminarlos, tanto como sea posible.
La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene el propósito de crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y daños quepuedan afectar su salud e integridad, el patrimonio de la entidad y el medio ambiente, y propiciando así la elevación de la calidad de vida del trabajador y su familia.
¿En qué consisten la salud y la seguridad laborales?
La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:
el fomento y elmantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
a protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
la colocacióny el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales;
la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".
El 21 de abril de 1972 se sancionó en el país la ley 19.587 de Higiene ySeguridad en el Trabajo (reglamentada por Decreto Nº 351/79), piedra fundamental de la normativa en materia de prevención de accidentes laborales en el país.
La conmemoración de este día tiene como objetivo contribuir a instalar en la opinión pública la problemática de los riesgos y la seguridad de las personas en el ámbito laboral, promoviendo una cultura de la prevención mediante la educación, lasensibilización y la anticipación.
Asimismo también mediante la Resolución SRT N° 113/02, resolvió adherir al 28 de abril de cada año como la conmemoración del Día Nacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos en Ocasión del Trabajo.
También la Organización Internacional del Trabajo, decidió conmemorar en ese mismo día el Día Mundial sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo, y lo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.