MODULO IV 1

ADMINISTRACIÓN
Una perspectiva global y empresarial
13 ed

Capítulo

15
Liderazgo

Liderazgo
Arte o proceso de influir en las
personas para que participen
dispuestos y con entusiasmo
hacia el logrode las metas del
grupo.

Componentes del
liderazgo
1) La capacidad de utilizar el poder con
efectividad y de manera responsable.
2) La capacidad de comprender a los seres
humanos.
3) La capacidad deinspirar.
4) La capacidad de actuar de una manera que
desarrolle un clima que conduzca a
responder y despertar motivaciones.

Principio del liderazgo
Ya que las personas tienden a seguir a aquellosque, desde su punto de vista, les ofrecen un
medio para satisfacer sus metas personales.
Cuanto más comprendan los administradores
qué motiva a sus subordinados y cómo operan
estos motivadores, ycuanto más reflejen esta
comprensión al realizar sus acciones
gerenciales, más probable es que sean líderes
efectivos.

Enfoques de rasgos
del liderazgo
• La teoría del “gran hombre” de que los
líderesnacen, no se hacen.
• Esa teoría perdió mucha de su aceptación
con el surgimiento de la escuela del
comportamiento de la psicología.
• En general, el estudio de los rasgos de los
líderes no ha sido unenfoque muy fructífero
para explicar el liderazgo.

Enfoques de rasgos del
liderazgo (continuación)
• No todos los líderes poseen todos los
rasgos y muchos que no son líderes
pueden tener la mayoría otodos los
rasgos.
• La mayoría de estos llamados rasgos
en realidad son patrones del
comportamiento.

Liderazgo basado en
estilo de autoridad
• Líder Autocrático , ordena y espera
cumplimiento, esdogmático y positivo,
y dirige por la habilidad de retener u
otorgar recompensas y castigos.
• El líder democrático, o
participativo, consulta con los
subordinados y alienta su
participación.Liderazgo basado en
estilo de autoridad
(continuación)
• El líder de rienda suelta usa el
poder muy poco, si lo hace, da a los
subordinados un alto grado de
independencia.

El flujo de influencia con
tres...