Modulo Juego Gerencial UNAD

EN BUSCA DEL EXITO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A
DISTANCIA-UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS,
CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

MODULO CURSO ACADEMICO
JUEGO GERENCIAL
ADAPTACIÓN

JUAN CARLOS BARBOSA SARABIA

OCAÑA – COLOMBIA
2007

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COMITÉ DIR EC TIVO
JAIME ALBERTO LEAL AFANADOR
Rector
GLORIA C. HERRERA SANCHEZ
Vic errector Académ ico
ROBERTOSALAZAR RAMOS
Vic errector de M edios y Med iacion es pedagógicas
MARIBEL CÓRDOBA GU ERRER O
Secretar ia General
LEONARDO URR EGO
Direc tor de P laneació n
EDGAR GUI LL ERMO RODRÍGU EZ D.
Escuela de C ie ncias Admin istrat ivas, Contables, Eco nómicas y de
Negocios
MÓDULO CURSO ACAD ÉMICO
JUEGO G ERENC IAL
Adaptación del Modulo; JUEGO GERENCIAL
Autor; SANDRA MIGDONIA TOVAR
La edic ión deest e módu lo estuvo a c argo de la Escu e la de Cienc ias
Admin istrativas,

Contables,

Eco nómicas

y

de

N egocios

de

Univers idad Naciona l Abierta y a Dist ancia - UNAD.
Derechos reservados:
©2007, Un iv ersidad Nacio nal Abierta y a Distanc ia - UNAD
Vic errectoría d e Medio s y M ediac ione s pedagógicas, Bogotá D.C.
Tel (57)1-344-3700
ISBN

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laCONTENIDO
I. PRIMERA UNIDAD: Estructura Gerencial y Económica
Introducción

Capitulo 1: Elementos Teóricos de Macroeconomía
Objetivos
1.1. Introducción a la macroeconomía
1.2. Temas macroeconómicos
1.3. Microeconomía
1.4 Demanda del mercado
1.4.1 Asignación de la demanda
1.4.2 Elasticidad de precios de la demanda
1.4.3 Curvas de la oferta
1.4.4 Elasticidad del precio de la oferta
1.5Equilibrio del mercado
Actividad
Autoevaluación 1

Capitulo 2: Desarrollo de la Gerencia
Objetivos
2.1. Gerencia General
2.2. Planeación Estratégica
2.3. Proceso de Formulación de una estrategia
2.4. Aspectos organizativos
2.5. Proceso Administrativo
Actividad
Autoevaluación 2

4 de 330

Capitulo 3: Repaso al Área de Mercados
Objetivos
3.1. Área de Mercados
3.1.1. Las Tendenciasdel Mercado:
3.1.2. Los Factores que Determinan el Mercadeo
3.2. El Plan de Mercadeo
3.2.1. Entrar sorpresivamente en el mercado
3.3. El proceso de ventas
3.3.1. La Organización de Ventas
3.4. El Marketing Internacional
3.5. Evaluación de los mercados exteriores
Actividad
Autoevaluación 3

II. SEGUNDA UNIDAD: Estructura Organizacional
Introducción

Capitulo 1: Aspectos Generales Áreade Producción
Objetivos
1.1. Área de Producción
1.2. Funciones del área de producción y compras
1.3. Objetivo del área de producción
1.4. Toma de decisiones en el área de producción
1.5. Áreas funcionales del Área de Producción
Actividad
Autoevaluación 4

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Capitulo 2: Generalidades del Talento Humano
Objetivos
2.1. Área de Talento Humano
2.2. Funciones del Área de TalentoHumano
2.3. TECNICAS EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
2.4. El Área de Talento Humano en el Marketing Social
2.5. PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Actividad
Autoevaluación 5

Capitulo 3: Elementos Teóricos del Área Financiera o de Finanzas
Objetivos
3.1. Área de Finanzas
3.1.1 Inversión
3.1.2 Costos
3.1.3 El punto de Equilibrio
3.1.4 Margen de Contribución
3.2. EstadosFinancieros
3.2.1 El Balance General
3.2.2 El Estado de Resultados
3.3 Análisis Financiero
3.3.1 Diagnóstico Financiero Empresarial
3.3.2 Análisis Vertical de los Estados Financieros
3.3.3 Análisis Horizontal de los Estados Financieros
3.4 Indicadores Financieros
3.4.1 Análisis de la Liquidez
3.4.2 Análisis de la Rentabilidad
3.4.3 Análisis de Endeudamiento

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3.4.4 Indicadores deCobertura
3.5 Análisis Financiero con Indicadores Dinámicos
3.5.1 Presupuesto de Inversión
3.5.2 Valor Presente Neto
3.5.3 La Tasa Interna de Retorno o de Rendimiento (TIR)
3.5.4 El Periodo de Recuperación de la Inversión (PRI)
3.5.5 La Tasa de Rentabilidad (TR)
3.5.6 Punto de Equilibrio (PE)
Actividad
Autoevaluación 6

III. TERCERA UNIDAD: Simulación Gerencial
Introducción

Capitulo...