Modulo legislación laboral

LEGISLACIÓN COMERCIAL Y LABORAL
Guía para el estudiante

Actualizado por el formador:

SAUL CASTRO RODRIGUEZ

INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE

INCAP

Programa Técnico Laboral en Auxiliar Contable y Financiero

Módulo Guía Legislación Comercial y Laboral

EL SIGUIENTE MATERIAL SE PREPARÓ CON FINES ESTRICTAMENTE ACADÉMICOS, DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 32 DE LA LEY 23 DE 1982,CUYO TEXTO ES EL SIGUIENTE: ARTÍCULO 32: “Es permitido utilizar obras literarias, artísticas o parte de ellas, a título de ilustración en obras destinadas a la enseñanza, por medio de publicaciones, emisiones o radiodifusiones, o grabaciones sonoras o visuales, dentro de los límites justificados por el fin propuesto, o comunicar con propósito de enseñanza la obra radiodifundida para fines escolares,educativos, universitarios y de formación personal sin fines de lucro, con la obligación de mencionar el nombre del autor y el título de las obras utilizadas”.

Legislación Comercial y Laboral Instituto Colombiano de Aprendizaje Actualizado por: Saúl Castro Rodríguez

Editado por: Instituto Colombiano de Aprendizaje INCAP Avenida Caracas No. 63-66 © Prohibida la reproducción parcial o totalbajo cualquier forma (Art. 125 Ley 23 de 1982) Bogotá – Colombia Versión 04 - Enero 2010 2

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CONTENIDO

Contenido
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PRESENTACIÓN 1. ASPECTOS GENERALES DE COMERCIO 1.1 CÓDIGO DE COMERCIO 1.2 COMERCIANTE (ART. 10, 11 Y 12 C.C) 1.3 ACTIVIDADES MERCANTILES (ART. 20 C.C)1.4 ASPECTOS GENERALES DE LOS COMERCIANTES 1.5 LIBROS DE LOS COMERCIANTES (ART. 48 AL 74 C.C.) 1.6 ENTIDADES DE CONTROL 2. CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS 2.2 CREACIÓN Y LEGALIZACIÓN DE UNA EMPRESA 2.3 CLASE DE SOCIEDADES 2.4 TRANSFORMACIÓN Y FUSIÓN DE LAS SOCIEDADES 2.5 CONSORCIO Y UNIÓN TEMPORAL 2.6 NUEVO RÉGIMEN DE INSOLVENCIA EMPRESARIAL LEY 1116 DE 2006 2.7 DISOLUCIÓN Y LIQUIDACION DE LA SOCIEDAD(ART. 218-245). 2.8 REGISTRO ÚNICO DE PROPONENTES 3. TITULOS VALORES 3.1 CONCEPTO DE TÍTULOS VALORES (ART. 619 C.C.) 3.2 CLASES DE TÍTULOS VALORES 4. CONTRATO DE TRABAJO 4.1 CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO 4.2 CONCEPTO DE CONTRATO DE TRABAJO (ART. 22, 23, 28 Y 29 CST) 4.3 MODALIDADES DEL CONTRATO (ART. 37 AL 49 CST). 4.4 PERÍODO DE PRUEBA Y APRENDIZAJE (ART. 76 Y S.S. C.S.T.) 4.5 OBLIGACIONES (ART. 56Y S.S.) 4.6 PROHIBICIONES (ART. 59 Y 60 CST). 4.7 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (ART.51 CST.). . 4.8 JORNADA DE TRABAJO (ART. 160 Y S.S. CST.) 5. SALARIO

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5.1 CONCEPTO DE SALARIO 5.2 PAGOS QUE CONSTITUYEN SALARIO EN DINERO Y EN ESPECIE 5.3 PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO 5.4 MODALIDADES DE REMUNERACIÓN 5.5 PRESCRIPCIÓN DE LOS DERECHOSLABORALES 6. APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL 6.1 OBLIGACIÓN DE LA AFILIACIÓN 6.2 SISTEMA ACTUAL DE SEGURIDAD SOCIAL 6.3 APORTES A CARGO DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR 6.4 SANCIÓN POR NO AFILIACIÓN Y PAGO DE APORTES 6.5 LIQUIDACIÓN DE APORTES POR PILA 7. APORTES PARAFISCALES 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 OBLIGACIÓN DEL APORTE RÉGIMEN ESPECIAL APORTES AL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) APORTES AL INSTITUTOCOLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR APORTES A LA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR 66 67 67 68 72 75 76 76 79 80 80 91 91 92 93 93 93 96 97 99 104 105 111

8 . PRESTACIONES SOCIALES Y LIQUIDACIÓN FINAL 8.1 CONCEPTO DE PRESTACIONES SOCIALES 8.2 LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES 8.3 CAUSALES DE TERMINACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO 8.4 POR VOLUNTAD DEL EMPLEADOR BIBLIOGRAFÍA

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