Modulo Vll

actividades de la unidad V.
1.Establezca la diferencia entre los conceptos grupo y equipo
La diferencia es que un grupo esta formado por diferentes personas que interactúan en un contextoespecífico atendiendo a intereses personales, sin que exista compromiso entre ellas. Mientras que un equipo esta formado por personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito común yfijan objetivos y expectativas de desempeño.
2.Enumera las características del grupo eficaz.
1-Espíritu de equipo , 2-Colaboración, 3-Respeto, 4-Lealtad, 5-responsabilidad, 6-Trabajo,7-Inconformismo.
3.Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.
a- Composición del equipo, b- Cantidad de integrantes, c-Coordinación, d-Comunicación,e-Cooperación, f-El tipo de proyecto asignado, g-El ambiente de trabajo.

4.¿Cuáles diferencias puedesencontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo.
La diferencia es que un equipo competitivo la gestión de personas debe pretender alcanzar en la organización un paradigma caracterizado porfactores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la base, la colaboración competente, el desarrollo de la creatividad y la comunicación abierta. Mientras que el equipo cooperativopermite que las personas se unan, se apoyen mutuamente, que tengan mayor voluntad, consiguiendo crear más y...
5.Describe las principales ventajas del trabajo en equipo.
1. Conduce a mejores ideas ydecisiones, fomentando la creatividad y el desarrollo de ideas compartidas.
2. Produce resultados de mayor calidad para la empresa.
3. Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros, porlo que se puede descubrir habilidades y talentos escondidos dentro del equipo.
4. Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas, fortaleciendo la innovación como uno de los valores claves....