modulo



RED DE CETPRO
UGEL HUÁNUCO


PLAN CURRICULAR


FAMILIA PROFESIONAL:

ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO


OPCIÓN OCUPACIONAL: ASISTENTE DE OFICINA


MÓDULO FORMATIVO:











CICLO BÁSICO


HUÁNUCO


- 2011-

CONTEXTUALIZACIÓN DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA

DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO
FECHA DE INICIO : 02 de MARZO2011
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DOCENTE :


UNIDAD DE COMPETENCIA

MÓDULO OCUPACIONAL

DURACIÓN


Elaborar, gestionar, controlar y tramitar los documentos básicos de tipo administrativo , mercantiles y contables que se elaboran en una empresa comercial , de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos; con claridad, precisión y rapidez, aplicando lasinstrucciones recibidas por sus superiores.
Asimismo, será capaz de reconocer los principales derechos y obligaciones tanto del trabajador como del empleador en una empresa.





DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS
Y MERCANTILES





250 horas


CONTEXTUALIZACIÓN DEL MÓDULO OCUPACIONAL

DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO
FECHA DE INICIO : 02 deMARZO 2011
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DOCENTE :


CAPACIDADES TERMINALES

CRITERIOS DE LA EVALUACIÓN

DURACIÓN

Confecciona y emplea con dominio y destreza los principales documentos básicos administrativos, comerciales y financieros para un óptimo control de las diferentes operaciones comerciales y administrativas de la empresa.


Identificar y elaborar losprincipales Comprobantes de pago utilizados en las diferentes transacciones comerciales de acuerdo con lo dispuesto por la Superintendencia de Administración Tributaria.
Conocer y preparar documentos básicos financieros de uso diario en la oficina.





55 horas

Al finalizar el módulo el estudiante será capaz de registrar en forma ordenada y sistemática lasoperaciones básicas tanto comerciales, administrativas y financieras en los principales Libros Contables.


Cumplir con las Normas Establecidas por la SUNAT, vigentes a la fecha.
Detallar y registrar correctamente el movimiento económico y administrativo y financiero de la empresa.
Registrar y controlar las entradas y salidas de dinero de la oficina sustentados con los documentos respectivos.55 horas

Reconoce los principales derechos y obligaciones que tienen tanto el trabajador como el empleador dentro de la empresa.



Emplear la Legislación Laboral
como herramienta de sustento y consulta.
Reconocer que hay obligaciones que cumplir para evitar posibles sanciones de parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Hacer uso de los derechos que nosasisten como trabajadores de la empresa.








30 horas

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

30%

60 horas


TOTAL HORAS

200 horas













CONTENIDOS BÁSICOS

ESPECÍFICOS

COMPLEMENTARIOS

DOCUMENTACIÓN
MERCANTIL
La Empresa - concepto
Tipos de Empresa
Relaciones fundamentales dela empresa.
Comprobantes de Pago – Tipos Características e Importancia.
La Boleta de Venta.
Tickets.
Factura – Factura Conformada.
Guía de Remisión Remitente
Guía de Remisión Transportista.
Liquidación de Compra.
Recibo por Honorarios Profes.
Nota de Crédito.
Nota de Débito.
La letra de Cambio.
El Cheque.

CONTABILIDAD
La Contabilidad – Definición-
Clases – Importancia.Campos de Aplicación.
Análisis de los Términos
Contables.
Definición y representación de una cuenta.
Reconocimiento de una cuenta deudora y una acreedora.
Libros Contables – Definición Características – Importancia – Tipos.
Inventario Inicial – Definición – Importancia – Formato.
Registro de Compras – Definición - Importancia Formato.
Registro de Ventas – Concepto- Importancia – Formato....