Modulos erp











































ERP es un sistema manejador de negocios que integra todas las facetas dentro de una empresa. ERP puede también incluir módulos de aplicación para los aspectos de finanzas y recursos humanos de un negocio. El despliegue de un sistema ERP puede envolver análisis de procesos de negocios considerables, entrenamientode empleados y nuevos procedimientos de trabajo.
Su evolución se dio como una herramienta estratégica al mismo tiempo en que las tecnologías de información también evolucionaban, y a través de los sucesivos mejoramientos de las técnicas de gestión. 










 Con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento organizacional de las empresas, gran parte de los negocios eranapoyados por técnicas de gestión de inventarios. La más popular de ellas todas era la EQQ Economic order of Quantities (Orden Económica de Cantidades). En esta técnica, cualquier artículo en stock será analizado en función de su valor de coste de pedidos y por el coste de almacenaje, es decir, son estimadas las ventas al año de forma de optimizar el costo final de los artículos y la cantidad de losmismos a tener en stock en el almacén. 



Surge una nueva técnica con el nombre MRP Material Resource Planning (Planificación de Pedidos de Material), técnica esta que irá a conocer su segunda fase, los años 80 que se hablara a continuación. Era una forma activa de gestionar y planear inventarios, explorando en busca de los productos finales a través de una planificación de producciónespecífica y su transformación en una tabla ordenada de órdenes de pedidos y producción, no dejando de lado las cantidades en stock. El MRP es simple y de lógico, pero en una situación real, genera una enorme cantidad de datos, lo que lo hace muy incómodo ser implantado en un ordenador. Se hace muy pesado y lento, especialmente si el proceso es hecho manualmente, siendo por eso indispensable el uso deordenadores para su debido funcionamiento. 

El MRP obtuvo excelentes resultados al nivel de:

Reducir la cantidad de los stocks en almacén.
Reducir los tiempos de producción y distribución, pues mejoraban la coordinación disminuyendo así los atrasos. 
Aumento de la eficiencia a todos los niveles.

Esta técnica probó ser un excelente método de gestión de inventarios, pero pecaba en otrasimportantes áreas de las empresas u organizaciones. 




Aparece una nueva técnica semejante al MRP pero modificada al nivel de la lógica de funcionamiento original. Era la CL MRP Closed Loop Material Resource Planning (Planificación de Pedidos de Material de Ciclo Cerrado). En esta nueva técnica, la capacidad de producción pasó a ser tomada en cuenta, resultando en una nueva inclusión de unmétodo en el sistema, el CRP Capacity and requiring Planning (Planificación de Requisitos y Capacidades). 







Alrededor de la década de 80, y como ya se mencionó cuando se menciono el MRP, surge la evolución del MRP-II que abordaba el concepto de la planificación de recursos de producción y la necesidad de ensanchar la gestión de las otras áreas de la empresa. 
Surge así un métodoefectivo de gestión de todos los recursos de una empresa que transforma la planificación operacional en unidades, la planificación financiera en dinero y, por su parte, tiene capacidad de efectuar simulaciones basadas en preguntas What If? Es hecho a partir de una variedad de funciones que se entrelazan entre sí (Surge aquí ya el primer concepto de ERP): planificación de negocios, planificación deproducción, tablas de tiempos de producción, planificación de material y requisitos, planificación de capacidades y el funcionamiento del sistema para capacidades y prioridades.

Lo que resulta de este sistema debe ser integrado con otros informes financieros, tales como balances, pedidos, compras, stocks, producción, etc. 

Los MRP II tuvieron serios contratiempos, pues asumían tiempos de...