MOF_ADMIN

FACULTAD DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA
ADMINISTRACIÓN

Código:
Versión: 01 / 21.11.2012

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES (MOF) DE LA
ADMINISTRACIÓN

Área: Administración
Página : Página 1 de 16

ADMINISTRACIÓN
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES

Av. Honorio Delgado 430 – Urb. Ingeniería
San Martin de Porres
www.upch.edu.pe
Elaboración:
Administración

Revisión:

Aprobación:

AdministraciónConsejo de Facultad

Fecha de
Emisión

21 de noviembre de 2012

22 de noviembre de 2012

22.11.2012

Prohibido la reproducción parcial o total de este documento sin la autorización de la Dirección de Administración de la Universidad
Peruana Cayetano Heredia – UPCH.

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Área: Administración
Página : Página 2 de 16

CONTENIDO

Página
I.

PRESENTACION……………………………………………….......…………………..…...3

II.

OBJETIVOS………………………………………………………..........…………….…..…3

III.

BASE LEGAL………………………………………………………….............……....….…3

IV. ALCANCE…………………………………………………………………..……………...…4
V.

FORMULACIÓN, APROBACION, DIFUSIÓN Y ACTUALIZACION……….……...……4

VI. ORGANIZACIÓN DE LAADMINISTRACIÓN ……………………….............................5
VII. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS....................................................…………......…5
VIII. FUNCIONES ESPECIFICAS DE CADA CARGO………..………………………….....…6
IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.....................................................................18
X.

ORGANIGRAMA DE LAADMINISTRACIÓN…......................................……...........…21

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I. PRESENTACION
La Administración es elórgano de apoyo de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia
de la Universidad Peruana Cayetano Heredia.
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Unidad de Administración es un
documento normativo que describe las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y
requisitos mínimos de los cargos o puestos de trabajo, dentro de su estructura funcional.

II. OBJETIVOS DEL MOF
1.Servir de fuente de información, para conocer la organización formal de la Unidad de
Administración de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia
2.

Precisar respecto al cargo funcional su propósito, funciones específicas, relaciones
jerárquicas,

principales

relaciones

interpersonales,

especificaciones

mínimas

de

formación y competencias requeridas
3. Constituir un instrumento eficaz paraapoyar en la organización, dirección, supervisión y
control de los procesos, sub-procesos y actividades en los sistemas administrativos de la
Administración.
4. Proporcionar información confiable a los funcionarios y trabajadores en general sobre sus
funciones específicas, su dependencia jerárquica y coordinación para el cumplimiento de
sus responsabilidades y funciones.
5. Facilita el proceso deinducción y capacitación del personal, además de permitir el
perfeccionamiento u orientación de las funciones y responsabilidades del cargo que le
han sido asignados, así como aplicar programas de capacitación

III. BASE LEGAL
- Ley Universitaria 23733 y sus modificatorias
- Estatuto de la Universidad Peruana Cayetano Heredia
- Reglamento de Universidad Peruana Cayetano Heredia
- Reglamento deOrganización y Funciones de la Facultad de Medicina Veterinaria y
Zootecnia
- Reglamento interno de trabajo.

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