Mof Aisped
Páginas: 24 (5840 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2012
MEDICO CIRUJANO : EDWIN HERRERA QUISPE
CIRUJANO DENTISTA : RUTH ROCIO PÉREZ APAZA
ENFERMERA : SILVIA ESTHER GORDILLO CRUZ
OBSTETRA : GHISAINE KARINA CALLI MONROY
TECNICO EN ENFERMERIA : VERÓNICA MAMANI ANDIA
1.- INTRODUCCIÓN.
El manual de Organización yFunciones se considera como uno de los planes fundamentales de la organización administrativa de los establecimientos, puesto que es un documento normativo que describe funciones especificas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolos a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el reglamento de organización y funciones (ROF), así como base a los requerimientosde cargos considerados en el cuadro para asignación de personal (CAF).
El MOF es útil por que determina las funciones especificas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica de cada dependencia asimismo ayuda a institucionalizar la simplificación administrativa proporcionando información sobre las funciones que le correspondedesempeñar al personal, al ocupar los cargos que constituyan los puntos de tramite en el flujo de los procedimientos hecho que nos impulsa a confeccionar el presente manual del AISPED SANDIA.
1.1.- FINALIDAD.
El Manual de Organización y Funciones del AISPED SANDIA, tiene como finalidad fijar la estructura orgánica y describir funciones de la institución, constituyéndose en un instrumentonormativo que describe, orienta y regula en forma sistemática el funcionamiento de las actividades que se desarrolla tanto en las unidades administrativas como en los servicios de atención directa, para cuyo efecto se sustenta en los dispositivos legales vigentes para la administración pública.
EL AISPED SANDIA corresponde al primer nivel de atención de salud y de complejidad, orientado abrindar atención integral de salud en poblaciones excluidas y dispersas, en sus componentes de: Promoción, prevención y recuperación, además brinda atención en los servicios de Medicina, Odontología, Programa Materno Infantil, Planificación Familiar, Enfermería, Saneamiento Ambiental, Zoonosis, y otros
1.2. ALCANCE.
El presente documento de gestión se suscribe al AISPED SANDIA, teniendocarácter obligatorio su conocimiento por parte del personal, contratado del AISPED SANDIA
1.3. CONTENIDO.
El presente manual esta inmerso sobre todo en lo siguiente:
Introducción, Finalidad, Alcances, Base Legal, Objetivos, Políticas, Estrategias, Funciones generales de las estrategias organizativas, Cuadro orgánico del personal, Funciones especificas del personal,Organigrama Estructural.
1.4. PERSONAL QUE INTERVIENEN EN SU ELABORACIÓN.
Equipo del AISPED SANDIA.
1.5. FECHA DE ELABORACIÓN, APROBACIÓN Y REVISION.
El presente Manual es elaborado al finalizar el mes de Enero y comienzos del mes de febrero del presente año; en cuanto a su aprobación y revisión será posterior a la presentación del documento a la oficina de planificación de la RED-SANDIA.
2. BASE LEGAL.
• Ley de Organización y Funciones del MINSA Decreto Legislativo 584.
• Reglamento de organización y Funciones del MINSA aprobado por DS N° 023-2005-SA.
• Norma técnica de salud de los equipos de atención integral de salud a las poblaciones excluidas y dispersas. (equipos AISPED) NTS N° 081-MINSA/DGSP V.01
• Listado Priorizado de IntervencionesSanitarias Garantizadas para la Reducción de la Desnutrición Crónica Infantil y Salud Materno Neonatal, aprobado por el MINSA a través del Decreto Supremo Nº 003-2008-SA
3. CONCEPTOS DE SERVICIO DE UN EQUIPO DE INTERVENCIN AISPED.
Son funciones generales en un equipo AISPED:
•Realizar intervenciones sanitarias prioritarias dadas por el Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias...
CIRUJANO DENTISTA : RUTH ROCIO PÉREZ APAZA
ENFERMERA : SILVIA ESTHER GORDILLO CRUZ
OBSTETRA : GHISAINE KARINA CALLI MONROY
TECNICO EN ENFERMERIA : VERÓNICA MAMANI ANDIA
1.- INTRODUCCIÓN.
El manual de Organización yFunciones se considera como uno de los planes fundamentales de la organización administrativa de los establecimientos, puesto que es un documento normativo que describe funciones especificas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolos a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el reglamento de organización y funciones (ROF), así como base a los requerimientosde cargos considerados en el cuadro para asignación de personal (CAF).
El MOF es útil por que determina las funciones especificas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica de cada dependencia asimismo ayuda a institucionalizar la simplificación administrativa proporcionando información sobre las funciones que le correspondedesempeñar al personal, al ocupar los cargos que constituyan los puntos de tramite en el flujo de los procedimientos hecho que nos impulsa a confeccionar el presente manual del AISPED SANDIA.
1.1.- FINALIDAD.
El Manual de Organización y Funciones del AISPED SANDIA, tiene como finalidad fijar la estructura orgánica y describir funciones de la institución, constituyéndose en un instrumentonormativo que describe, orienta y regula en forma sistemática el funcionamiento de las actividades que se desarrolla tanto en las unidades administrativas como en los servicios de atención directa, para cuyo efecto se sustenta en los dispositivos legales vigentes para la administración pública.
EL AISPED SANDIA corresponde al primer nivel de atención de salud y de complejidad, orientado abrindar atención integral de salud en poblaciones excluidas y dispersas, en sus componentes de: Promoción, prevención y recuperación, además brinda atención en los servicios de Medicina, Odontología, Programa Materno Infantil, Planificación Familiar, Enfermería, Saneamiento Ambiental, Zoonosis, y otros
1.2. ALCANCE.
El presente documento de gestión se suscribe al AISPED SANDIA, teniendocarácter obligatorio su conocimiento por parte del personal, contratado del AISPED SANDIA
1.3. CONTENIDO.
El presente manual esta inmerso sobre todo en lo siguiente:
Introducción, Finalidad, Alcances, Base Legal, Objetivos, Políticas, Estrategias, Funciones generales de las estrategias organizativas, Cuadro orgánico del personal, Funciones especificas del personal,Organigrama Estructural.
1.4. PERSONAL QUE INTERVIENEN EN SU ELABORACIÓN.
Equipo del AISPED SANDIA.
1.5. FECHA DE ELABORACIÓN, APROBACIÓN Y REVISION.
El presente Manual es elaborado al finalizar el mes de Enero y comienzos del mes de febrero del presente año; en cuanto a su aprobación y revisión será posterior a la presentación del documento a la oficina de planificación de la RED-SANDIA.
2. BASE LEGAL.
• Ley de Organización y Funciones del MINSA Decreto Legislativo 584.
• Reglamento de organización y Funciones del MINSA aprobado por DS N° 023-2005-SA.
• Norma técnica de salud de los equipos de atención integral de salud a las poblaciones excluidas y dispersas. (equipos AISPED) NTS N° 081-MINSA/DGSP V.01
• Listado Priorizado de IntervencionesSanitarias Garantizadas para la Reducción de la Desnutrición Crónica Infantil y Salud Materno Neonatal, aprobado por el MINSA a través del Decreto Supremo Nº 003-2008-SA
3. CONCEPTOS DE SERVICIO DE UN EQUIPO DE INTERVENCIN AISPED.
Son funciones generales en un equipo AISPED:
•Realizar intervenciones sanitarias prioritarias dadas por el Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias...
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