mof de Epsasa





CAPITULO I
INTRODUCCION

EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ENTIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS DE SANEMIENTO AYACUCHO S.A. constituye un Documento de Gestión en materia de Organización con características de documento normativo de singular importancia, en tanto, las responsabilidades y funciones específicas, a nivel de cargos desarrollados a partir de la estructura orgánica yfunciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y en armonía con los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación (CAP).

1. FINALIDAD:

1.1 Precisar las funciones básicas y responsabilidades hasta el nivel de cargos que se encuentran previstos en el Cuadro para Asignación de Personal.

1.2 Fijar la ubicación de cada cargo funcionaldentro de la estructura general de la Entidad, señalando funciones y responsabilidades.

1.3 Enmarcar la especificación de autoridad y responsabilidades inherentes al cargo, precisar líneas de responsabilidad, niveles de coordinación, canales de comunicación y limitaciones.

1.4 Describir las interrelaciones formales y funcionales de los cargos hacia el exterior e interior de laorganización.
1.5
2. ALCANCES:

El ámbito que comprende el presente manual está enmarcado dentro de los límites orgánicos de la entidad, siendo éstos los órganos de Alta Dirección, Asesoría, Control, Apoyo, Línea y Desconcentrados. Comprende a directivos, funcionarios, empleados y obreros que laboran en las Dependencias Administrativo – Operativas de la Entidad.



3. APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓNLa aprobación se efectuará mediante acto resolutivo, la misma que deberá ser aprobada por el Directorio.
La actualización deberá ser permanente, adecuándose a los cambios y requerimientos de la institución, constituyendo un instrumento de gestión dinámico, ágil y flexible.

4. TIEMPO DE ACTUALIZACIÓN

Según la disposición del Directorio se actualizara anualmente el Manual de Organización yFunciones.


CAPITULO II

BASE LEGAL
Ley Nº 26338 – Ley General de Saneamiento.
Decreto Supremo N° 023-2005-Vivienda-Reglamento de la Ley General de Servicios de Saneamiento.
Estatuto de la EPS Ayacucho S.A.
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y
Cuadro de asignación de Personal (CAP) de la Entidad


CAPITULO III
OBJETIVOS
a)Liderar y monitorear los procesos de gestión empresarial fortaleciendo una cultura organizacional participativa, orientada a la expansión del servicio y lograr la confianza de nuestros clientes.
b) Promover la innovación tecnológica para la mejora de procesos y sistemas de información gerencial y operativa.
c) Ampliar la cobertura de los servicios de agua potable y alcantarillado con unaeficiente cobranza y atención al cliente.
d) Gerenciar la administración de los procesos de recursos financieros y humanos que permita alcanzar un sistema organizacional.
e) Asegurar una calidad adecuada del sistema operacional cumpliendo los estándares de calidad y preservando el medio ambiente.
f) Formular, ejecutar y liquidar los proyectos de saneamiento de acuerdo al plan de desarrollourbano preservando el medio ambiente.





CAPITULO IV
POLITICAS

a) Establecimiento de orden, simplicidad, celeridad y oportunidad en la organización y procedimiento que se realicen, utilizando técnicas y métodos orientados a estudiar, diseñar y simplificar la estructura, funciones, organigrama, procedimientos, cargos y la óptima utilización integral de los recursos existentes, constituyenpilares del accionar administrativo – operativo.
b) Encaminar esfuerzos permanentes para mejorar la productividad y eficacia administrativo – operativo, así como realizar estudios de investigación para el desarrollo institucional.
c) Utilización de la tecnología como herramienta para materializar una efectiva racionalización, con miras a superar las deficiencias y propiciar el desarrollo...