Mof de jugueria
Páginas: 3 (737 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2013
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
GENERALIDADES
OBJETIVO:
Objetivo General:
Lograr una adecuada definición y ordenamiento de los cargos de la Empresa STAR GREEN ,para el cumplimiento de sus funciones .
Objetivos Específicos:
• Determinar los cargos y describir las funciones de cada uno de ellos, según las funciones que establece el Reglamento de Organizacióny Funciones y otras normas que le sean aplicables.
• Delimitar y normar las líneas de responsabilidad y autoridad.
• Establecer el perfil requerido para cada cargo para su desempeño, parafacilitar la ubicación del personal, así como facilitar el proceso de selección de recursos humanos.
ALCANCE:
El presente documento de gestión comprende lineamientos que deben observar todasunidades orgánicas de la empresa
REFERENCIAS
Política de organización de la empresa.
Políticas institucionales de la empresa.
Principios universales de organización.
FINALIDAD :El presente manual general de Organización de la empresa comercial , Star Green tiene como objetivo difundir de manera clara y concisa la estructura organizacional que se conforma y se describe lasactividades y funciones generales de la empresa, además de servir como guía de consulta para el conocimiento de cada departamento que la conforma.
Es de vital importancia contar con información delcentro de trabajo para que los que en ella laboran conozcan con precisión y exactitud las funciones que deben desempeñar como colaboradores, así como a quien están subordinados.
En este instrumentohallarás la historia de la empresa, sus valores, organigramas, directorio y todo lo funcional que este relacionado con la Empacadora del sur, para lo cual es debida importancia que te detengas aanalizar cada una de las páginas de este manual, revisándolo meticulosamente a tu criterio persona.
APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
Dentro de este marco, se impulsa la formulación del Manual de...
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
GENERALIDADES
OBJETIVO:
Objetivo General:
Lograr una adecuada definición y ordenamiento de los cargos de la Empresa STAR GREEN ,para el cumplimiento de sus funciones .
Objetivos Específicos:
• Determinar los cargos y describir las funciones de cada uno de ellos, según las funciones que establece el Reglamento de Organizacióny Funciones y otras normas que le sean aplicables.
• Delimitar y normar las líneas de responsabilidad y autoridad.
• Establecer el perfil requerido para cada cargo para su desempeño, parafacilitar la ubicación del personal, así como facilitar el proceso de selección de recursos humanos.
ALCANCE:
El presente documento de gestión comprende lineamientos que deben observar todasunidades orgánicas de la empresa
REFERENCIAS
Política de organización de la empresa.
Políticas institucionales de la empresa.
Principios universales de organización.
FINALIDAD :El presente manual general de Organización de la empresa comercial , Star Green tiene como objetivo difundir de manera clara y concisa la estructura organizacional que se conforma y se describe lasactividades y funciones generales de la empresa, además de servir como guía de consulta para el conocimiento de cada departamento que la conforma.
Es de vital importancia contar con información delcentro de trabajo para que los que en ella laboran conozcan con precisión y exactitud las funciones que deben desempeñar como colaboradores, así como a quien están subordinados.
En este instrumentohallarás la historia de la empresa, sus valores, organigramas, directorio y todo lo funcional que este relacionado con la Empacadora del sur, para lo cual es debida importancia que te detengas aanalizar cada una de las páginas de este manual, revisándolo meticulosamente a tu criterio persona.
APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
Dentro de este marco, se impulsa la formulación del Manual de...
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