mof del banco de la nacion

MOF - GERENCIA GENERAL

BN-MOF-2000-02-02

21 JUNIO 2013

TITULO

CÓDIGO

FECHA DE APROBACIÓN





MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
GERENCIA GENERAL
APROBADO EN SESIÓN DE DIRECTORIO N° 1956 de fecha 05 de Junio de 2013

ÍNDICE

1 INTRODUCCIÓN
1.1 Finalidad
1.2 Alcance
1.3 Actualización
1.4 Base Legal y/o Administrativa
1.5 Responsabilidad
2 FUNCIÓN GENERAL2.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS
3 ESTRUCTURA ORGÁNICA
4 FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO
4.1 Denominación del Cargo Específico: Asesor de Gerencia General.
4.2 Denominación del Cargo Específico: Secretaria Alta Dirección.
4.3 Denominación del Cargo Específico: Administrativo.
4.4 Denominación del Cargo Específico: Chofer.
5 ORGANIGRAMA




MANUAL DE ORGANIZACIÓN YFUNCIONES (MOF)
VERSIÓN
02


1 INTRODUCCIÓN

1.1 Finalidad
El presente Manual de Organización y Funciones es un instrumento de gestión que describe las funciones de la unidad orgánica, así como las funciones a nivel de cargo específico de la Gerencia General.
1.2 Alcance
Las funciones contenidas en el presente Manual deberán ser cumplidas por todos los trabajadores que integran laGerencia General.
1.3 Actualización
El presente Manual de Organización y Funciones será actualizado cuando se produzcan cambios o modificaciones en la Estructura Orgánica o en el Reglamento de Organización y Funciones del Banco de la Nación.
1.4 Base Legal y/o Administrativa
a) Acuerdo de Directorio Nº 1698, de fecha 2008.02.07, que aprueba la aplicación por etapas de la nueva EstructuraOrgánica del Banco de la Nación.
b) Acuerdo de Directorio Nº 1850, de fecha 2011.04.07, que aprueba la nueva versión del Reglamento de Organización y Funciones del Banco de la Nación.
1.5 Responsabilidad
El Gerente General es responsable de las funciones que se realizan en la unidad orgánica a su cargo.
Para asegurar el cumplimiento de las funciones establecidas en el presente Manual deOrganización y Funciones, se deberá indicar al personal a su cargo, por escrito y en forma detallada, las funciones que le corresponden de acuerdo al cargo específico que desempeña.

2 FUNCIÓN GENERAL
La Gerencia General es el órgano administrativo, encargado de la dirección de todas las actividades del Banco.
2.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS
El Gerente General es el representante legal y principalfuncionario administrativo del Banco, le corresponde las siguientes facultades, atribuciones y funciones:
a. Dirigir, administrar y fiscalizar las actividades del Banco ya sea directamente o mediante sus funcionarios.
b. Asistir a las sesiones de Directorio, con voz pero sin voto.
c. Proponer al Presidente Ejecutivo y al Directorio, las medidas que juzgue necesarias para el mejor desarrollo delas actividades del Banco.
d. Mantener permanentemente informado al Presidente Ejecutivo de todos los asuntos relacionados con la marcha del Banco.
e. Acordar con el Presidente Ejecutivo, las propuestas que, con relación a los asuntos referidos a los incisos 6.2, 6.4, y 6.7 del párrafo 6 del Directorio en el Reglamento de Organización y Funciones del Banco de la Nación, estime convenientepresentar al Directorio.
f. Informar al Presidente Ejecutivo de las operaciones que haya aprobado directamente la Administración y que deben ser de conocimiento de éste.
g. Suscribir, conjuntamente con el Presidente Ejecutivo y demás funcionarios autorizados: el Balance General del Banco y los demás Estados Financieros. Asimismo, proponer al Directorio el Proyecto de Memoria Anual.
h.Suscribir, cuando no corresponda al Presidente Ejecutivo, los informes solicitados al Banco.
i. Nombrar, promover, trasladar o remover al personal, salvo aquellos cuyo nombramiento corresponda al Directorio, coordinando con el Presidente Ejecutivo.
j. Conceder licencias al personal.
k. Aplicar, de acuerdo al reglamento interno de trabajo y a las disposiciones legales sobre la materia, las...