moigrafias
Páginas: 34 (8296 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2013
LEY 100 DE 1993 Y SISTEMA SEGURIDAD EN COLOMBIA
PAOLA ANDREA PINEDA RAMIREZ
Alumna
MARGARITA PALMA
Docente
Corporación universitaria minuto de dios
“uniminto”
25 de febrero 2012
ADM.SALUD OCUPACIONAL
2 semestres
CONTENIDO
INTRODUCCION
HISTORIA DE LA LEY 100
OBJETIVOS DE LA LEY 100 DE 1993
SISTEMASEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
OBJETIVOS DEL SISTEMA SEGURIDAD EN COLOMBIA
DEFINICION DEL SISTEMA DE SEGUIRDAD EN COLOMBIA
PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD EN COLOMBIA
COMPONENTES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD EN COLOMBIA
SISTEMA DE PENSIONES
1. Objetivos
2. Como se compone
3. Quienes son los afiliados obligatorios
4. Quienes son los afiliados voluntarios
5. Cual es el salario o base decotización
6. Cual es el limite de la base de cotización
7. Cual es el monto de cotización
8. Cual es el régimen de prima media con prestación definida
9. La edad para acceder a la pension de vejez
10. Régimen de transición
11. Monto de pension de invalidez
12. Pension de sobreviviente
13. Beneficiarios pension sobreviviente
14. Monto de pencion sobre viviente
SISTEMA GENERAL DESALUD
1. Definición
2. Régimen contributivo
3. Régimen subcidiado
4. Que es el post
5. Base de cotización para empleados
6. Baes de cotización para independientes
7. Cotización de incapacidad y icencia
8. Que es una EPS
9. Que es una IPS
SISTEMA GENERAL DE RIESGO PROFESIONALES
LEY100 DE 1993 Y SISTEMA DE SEGUIRDADSOCIAL EN COLOMBIA
INTRODUCCION
A través del siguiente monografía pretendo enumerar las características básicas del Sistema de Seguridad Social en Colombia; fundamentado en las nuevas disposiciones de la Constitución Nacional de 1991 e implementadas a través de la Ley 100 de 1993; aportando algunos comentarios personales; incluyendo los apuntes surgidos enclase con nuestro Instructor.
La Seguridad Social puede ser entendida en varias sentidos: unas veces, para hacer referencia a la política social de un Estado; equivalentemente en un sentido amplio enuncia todas las formas de protección del bienestar material y de las necesidades sociales comunes a una población; y en oportunidades en un sentido restringido; para referirse a la previsión de aquellascontingencias que la población económicamente activa experimenta a lo largo de su vida productiva, extensivas también a sus familias, tales como el desempleo, la invalidez, vejez y muerte, los riesgos profesionales y el crecimiento de la familia.
La Seguridad Social; entendida como protección integral del ser humano contras las necesidades sociales, agrupa de acuerdo, con los diversoscriterios expuestos, en un sentido amplio: la previsión social, los seguros sociales para trabajadores particulares y servidores públicos (incluye las asignaciones familiares y el subsidio familiar), la asistencia pública; la salud ocupacional, la política de empleo, la política de salarios, jornadas y descansos, la sanidad pública y la política de vivienda de interés social.HISTORIA
La Seguridad Social nace en Alemania, en la época del Canciller Otto von Bismarck, con la Ley del Seguro de Enfermedad, en 1883. La expresión "Seguridad Social" se populariza a partir de su uso por primera vez en una ley en Estados Unidos, concretamente en la "Social Security Act" de 1935. Posteriormente, el concepto es ampliado por Sir. William Beveridge en elllamado "Informe Beveridge" (el llamado "Social Insurance and Allied Services Report") de 1942 con las prestaciones sanitarias y la constitución del Servicio Nacional de Salud británico.
La Organización Internacional del Trabajo, (OIT), en un documento publicado en 1991 denominado "Administración de la Seguridad Social" definió la Seguridad Social como: "La protección que la sociedad proporciona...
LEY 100 DE 1993 Y SISTEMA SEGURIDAD EN COLOMBIA
PAOLA ANDREA PINEDA RAMIREZ
Alumna
MARGARITA PALMA
Docente
Corporación universitaria minuto de dios
“uniminto”
25 de febrero 2012
ADM.SALUD OCUPACIONAL
2 semestres
CONTENIDO
INTRODUCCION
HISTORIA DE LA LEY 100
OBJETIVOS DE LA LEY 100 DE 1993
SISTEMASEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
OBJETIVOS DEL SISTEMA SEGURIDAD EN COLOMBIA
DEFINICION DEL SISTEMA DE SEGUIRDAD EN COLOMBIA
PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD EN COLOMBIA
COMPONENTES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD EN COLOMBIA
SISTEMA DE PENSIONES
1. Objetivos
2. Como se compone
3. Quienes son los afiliados obligatorios
4. Quienes son los afiliados voluntarios
5. Cual es el salario o base decotización
6. Cual es el limite de la base de cotización
7. Cual es el monto de cotización
8. Cual es el régimen de prima media con prestación definida
9. La edad para acceder a la pension de vejez
10. Régimen de transición
11. Monto de pension de invalidez
12. Pension de sobreviviente
13. Beneficiarios pension sobreviviente
14. Monto de pencion sobre viviente
SISTEMA GENERAL DESALUD
1. Definición
2. Régimen contributivo
3. Régimen subcidiado
4. Que es el post
5. Base de cotización para empleados
6. Baes de cotización para independientes
7. Cotización de incapacidad y icencia
8. Que es una EPS
9. Que es una IPS
SISTEMA GENERAL DE RIESGO PROFESIONALES
LEY100 DE 1993 Y SISTEMA DE SEGUIRDADSOCIAL EN COLOMBIA
INTRODUCCION
A través del siguiente monografía pretendo enumerar las características básicas del Sistema de Seguridad Social en Colombia; fundamentado en las nuevas disposiciones de la Constitución Nacional de 1991 e implementadas a través de la Ley 100 de 1993; aportando algunos comentarios personales; incluyendo los apuntes surgidos enclase con nuestro Instructor.
La Seguridad Social puede ser entendida en varias sentidos: unas veces, para hacer referencia a la política social de un Estado; equivalentemente en un sentido amplio enuncia todas las formas de protección del bienestar material y de las necesidades sociales comunes a una población; y en oportunidades en un sentido restringido; para referirse a la previsión de aquellascontingencias que la población económicamente activa experimenta a lo largo de su vida productiva, extensivas también a sus familias, tales como el desempleo, la invalidez, vejez y muerte, los riesgos profesionales y el crecimiento de la familia.
La Seguridad Social; entendida como protección integral del ser humano contras las necesidades sociales, agrupa de acuerdo, con los diversoscriterios expuestos, en un sentido amplio: la previsión social, los seguros sociales para trabajadores particulares y servidores públicos (incluye las asignaciones familiares y el subsidio familiar), la asistencia pública; la salud ocupacional, la política de empleo, la política de salarios, jornadas y descansos, la sanidad pública y la política de vivienda de interés social.HISTORIA
La Seguridad Social nace en Alemania, en la época del Canciller Otto von Bismarck, con la Ley del Seguro de Enfermedad, en 1883. La expresión "Seguridad Social" se populariza a partir de su uso por primera vez en una ley en Estados Unidos, concretamente en la "Social Security Act" de 1935. Posteriormente, el concepto es ampliado por Sir. William Beveridge en elllamado "Informe Beveridge" (el llamado "Social Insurance and Allied Services Report") de 1942 con las prestaciones sanitarias y la constitución del Servicio Nacional de Salud británico.
La Organización Internacional del Trabajo, (OIT), en un documento publicado en 1991 denominado "Administración de la Seguridad Social" definió la Seguridad Social como: "La protección que la sociedad proporciona...
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