Moitivacion
Páginas: 4 (951 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2010
INTRODUCCION
En maquiladora Viesca 2000 SC de R L declaramos que estamos de acuerdo en adoptar las leyes, normas, reglamentos, códigos internos, externos y políticas que se apliquen para el buenfuncionamiento de este centro de trabajo, las cuales se enumeran a continuación.
1. LEYES
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• Ley Federal Del Trabajo.
• Ley del Impuesto Sobrela Renta
• Nueva Ley del Seguro Social.
• Ley del Instituto Nacional de Vivienda para los Trabajadores.
1. NORMA
• Principios de las normas WRAP
• Normas Oficiales de Seguridad e Higiene.
1.REGLAMENTOS
• Reglamento Interno de Trabajo.
1. CODIGOS INTERNOS Y EXTERNOS
• Código de Conducta de los Clientes.
1.
2. POLITICAS
• Politicas Sociales.
OBJETIVO DE MANUFACTURA
Elaborarprendas de vestir de mezclilla con la calidad y cantidades convenidas, al más bajo costo para cumplir con las expectativas de los clientes.
POLITICAS
Política de no discriminación.
En maquiladoraViesca 2000 S C de R L se garantiza un lugar de trabajo sin discriminación, a través del cumplimiento de las leyes y reglamentos otorgando un trato digno para los trabajadores, excluyendo toda practicadiscriminatoria, tales como (sexo, raza, credo o religión, doctrina política y condición social), queda prohibida la aplicación de pruebas de embarazo en la selección y contratación de personal.Política de prohibición de trabajos forzados.
En maquiladora Viesca 2000 S C de R L, se reconoce y se respeta el trabajo como un derecho y un deber social, apegándonos a lo perpetuado en los artículos4°, 63°,65°,66°,67°,68°,69° y 74° de la Ley Federal del Trabajo.
Políticas de la declaración de edad mínima de ingreso.
En maquiladora Viesca 2000 S C de R L, se tiene establecido que la edadmínima de contratación, es conforme ala ley federal del trabajo. La presente declaración aplica para todos los empleados de la empresa; administrativo, operadores, técnicos, de servicio, etc. Enlace...
En maquiladora Viesca 2000 SC de R L declaramos que estamos de acuerdo en adoptar las leyes, normas, reglamentos, códigos internos, externos y políticas que se apliquen para el buenfuncionamiento de este centro de trabajo, las cuales se enumeran a continuación.
1. LEYES
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• Ley Federal Del Trabajo.
• Ley del Impuesto Sobrela Renta
• Nueva Ley del Seguro Social.
• Ley del Instituto Nacional de Vivienda para los Trabajadores.
1. NORMA
• Principios de las normas WRAP
• Normas Oficiales de Seguridad e Higiene.
1.REGLAMENTOS
• Reglamento Interno de Trabajo.
1. CODIGOS INTERNOS Y EXTERNOS
• Código de Conducta de los Clientes.
1.
2. POLITICAS
• Politicas Sociales.
OBJETIVO DE MANUFACTURA
Elaborarprendas de vestir de mezclilla con la calidad y cantidades convenidas, al más bajo costo para cumplir con las expectativas de los clientes.
POLITICAS
Política de no discriminación.
En maquiladoraViesca 2000 S C de R L se garantiza un lugar de trabajo sin discriminación, a través del cumplimiento de las leyes y reglamentos otorgando un trato digno para los trabajadores, excluyendo toda practicadiscriminatoria, tales como (sexo, raza, credo o religión, doctrina política y condición social), queda prohibida la aplicación de pruebas de embarazo en la selección y contratación de personal.Política de prohibición de trabajos forzados.
En maquiladora Viesca 2000 S C de R L, se reconoce y se respeta el trabajo como un derecho y un deber social, apegándonos a lo perpetuado en los artículos4°, 63°,65°,66°,67°,68°,69° y 74° de la Ley Federal del Trabajo.
Políticas de la declaración de edad mínima de ingreso.
En maquiladora Viesca 2000 S C de R L, se tiene establecido que la edadmínima de contratación, es conforme ala ley federal del trabajo. La presente declaración aplica para todos los empleados de la empresa; administrativo, operadores, técnicos, de servicio, etc. Enlace...
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