Molestias Al Pie

Lic.
Lic. Iris Ramos
Dirección de Salud Ocupacional
DIGESA - MINSA

¿QUÉ
¿QUÉ SON LAS RELACIONES HUMANAS?
Proceso
Proceso de interacción que
involucra la fuerza activa y
lleva a lacreación de
relaciones agradables o
desagradables.
desagradables.
Toda
Toda actividad destinada a
lograr la realización
recursos
personal de los recursos
humanos
humanos de una instituciónoptimizar
y optimizar la propuesta de
trabajo

Principios Rectores
Principios
Dignidad
Dignidad de la Persona
Humana.
Bien común.
Bien
Solidaridad.
Solidaridad.
Participación.
Participación.Concepción
Concepción orgánica de la vida
social.
Consideración
Consideración de “el otro”
Tolerancia
Tolerancia
Responsabilidad
Responsabilidad

Persona
Persona Humana
La
La persona(hombres y
mujeres) es el sujeto y el
centro de la sociedad.
Sociedad:
Sociedad: estructuras,
organizaciones y funciones
cuya
cuya finalidad es la creación y
la
la continua adecuación de lascondiciones económicas y
culturales, que permitan al
mayor número posible de
personas, el desarrollo de sus
facultades y la satisfacción de
sus legítimas aspiraciones de
perfección y felicidadLas
Las auténticas relaciones
humanas son aquellas en que a
pesar de las divergencias
lógicas entre las personas, hay
un
un esfuerzo por lograr una
atmósfera
atmósfera de comprensión ysincero interés en el bien
común.

En
En síntesis las relaciones humanas son
la forma como tratamos a los demás y
…cómo los demás nos tratan a
nosotros.
nosotros.

TIPOS DE RELACIONES HUMANASFormales
Formales
Organizacionales
Organizacionales
Estrechas
Estrechas
Antagónicas
Antagónicas
Individuales
Individuales

-

Informales
Personales
Distantes
Cooperativas
Colectivas¿POR QUÉ ESTUDIAR LAS RELACIONES
HUMANAS?
Personas como fuente de energía laboral

Mayor productividad en el trabajo
•Enfoque de la persona total
Ayuda a conocernos y a conocer a los
demás...